Chancengleichheit ist bei der Stadt München fest verankert durch die Gleichstellungsstelle für Frauen und die betriebliche Gleichstellungspolitik der Arbeitgeberin
Die ZIMS stellt städtischen Beschäftigten ein sicheres Meldeverfahren zur Verfügung, um Rechtsverstöße und Missstände innerhalb der Stadtverwaltung melden zu können.