Arbeitgeberin Stadt München in Zahlen
Das Personal- und Organisationsreferat ist für 43.500 LHM-Beschäftigte zuständig. Der Personalbericht belegt mit Zahlen und Fakten, was das POR tut und erreicht hat.
Personalbericht – Zahlen und Fakten
Der jährlich Personalbericht informiert über die Personalstruktur mit den wichtigsten Zahlen des zurückliegenden Kalenderjahres. Neben den Personalzahlen greift er wichtige Themen auf, die in der Personal- und Organisationsarbeit im Berichtsjahr bearbeitet wurden. Stichtag ist immer der 31. Dezember.
Der Bericht bezieht sich auf die Beschäftigten der Landeshauptstadt München, also alle Beschäftigten in den Referaten, Eigenbetrieben und Stiftungen, inklusive der beurlaubten Beschäftigten. Wenn einzelne Beschäftigtengruppen dargestellt werden, wie zum Beispiel Auszubildende, werden diese explizit benannt.
Den aktuellen Personalbericht können Sie hier downloaden:
Die Beschäftigten der Landeshauptstadt München
Rund 43.500 Beschäftigte sorgen dafür, dass München funktioniert: die Münchens Kinder betreuen und unterrichten, Paare trauen, Geburtsurkunden erstellen, Grünanlagen gestalten, Radwege planen und bauen, Feste und Märkte organisieren, sich um Menschen in sozialen Notlagen kümmern, politische Wahlen organisieren, den Verkehr managen oder die städtischen Finanzen im Blick haben. Die Aufzählung ließe sich noch lang fortsetzen.
Als größte kommunale Arbeitgeberin Deutschlands verzeichnete die Landeshauptstadt München im Vergleich zum Vorjahr einen leichten Anstieg bei den Kernbeschäftigten (+ 451 Personen) und zählte zum Stichtag 31. Dezember 2023 rund 39.000 Kernbeschäftigte.
Die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte ist der Arbeitgeberin Landeshauptstadt München ein wichtiges Anliegen: Gut 2.000 Auszubildende befanden sich zum Stichtag 31. Dezember 2023 in einem Ausbildungsverhältnis bei der Landeshauptstadt München.
Frauen in Führungsposition
Erfreulich ist der hohe Anteil von Frauen in Führungspositionen (2023: 1.930 Frauen und 1.922 Männer). Ein Ziel bleibt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter in Richtung ihres Anteils an den Gesamtbeschäftigten weiterzuentwickeln.
Bunte Stadtverwaltung
Hohe Diversität, Offenheit und kulturelle Vielfalt prägen das Arbeiten bei der Landeshauptstadt München. In der gesamten Stadtverwaltung gibt es bunte Teams mit gutem Zusammenhalt. Fairness, Respekt und Gleichstellung sind Grundwerte, die unter allen Kolleg*innen gelebt werden.
Das zeigt sich beispielsweise in der gleichen Entlohnung von Frauen und Männern und der Wertschätzung gegenüber unterschiedlichen Kulturen, Religionen und Lebensformen. Die Beschäftigten der Landeshauptstadt München kommen aus 118 Nationen, inklusive Deutschland und staatenlosen Personen.
Teilzeit-Beschäftigung
Die Landeshauptstadt München ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und fördern Teilzeit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
Stadtweit lag die Teilzeitquote der Kernbeschäftigten im Jahr 2023 bei 37,4 % und hat sich damit in den letzten fünf Jahren um 2,8 Prozentpunkte erhöht (2018: 34,6 %).
Recruiting: Verstärkung für das Team Stadt München
Im Jahr 2023 haben die Recruiter*innen des Personal- und Organisationsreferats mehr als 3.000 Stellen bei der Landeshauptstadt München besetzt. Insgesamt wurden 1.506 interne Kolleg*innen zur Umsetzung und 1.613 externe Bewerber*innen zur Einstellung ausgewählt. Dabei bestand Kontakt zu fast 16.500 Bewerber*innen, mehr als zwei Drittel davon extern. Die Anzahl der externen Einstellungen ist im Vergleich zu den Vorjahren sehr hoch, da im Jahr 2023 verschiedene Sammelausschreibungen abgeschlossen werden konnten und so eine Vielzahl an Personen eingestellt wurde.
Die Landeshauptstadt München gehört zu den besten Ausbildern Deutschlands. Das breite Spektrum an Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen ist ein Spiegel der vielfältigen Aufgaben der Stadt. Wer eine Ausbildung oder ein duales Studium bei der Stadt beginnt, wird Teil eines sehr großen Teams. Mehr als 1.000 neue Nachwuchskräfte beginnen jährlich ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei uns, im Team Stadt München. Wir setzen verstärkt auf die eigene Ausbildung als Investition in die Zukunft.