Hilfe im Arbeitsleben

Für verschiedene Problemlagen stehen städtischen Beschäftigten und Führungskräften verschiedene spezialisierte Stellen zur Verfügung.

Logo des AGG

Zentrale Beschwerdestelle nach dem AGG

Die Zentrale Beschwerdestelle nach dem AGG hilft bei Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität, ethnischer Herkunft oder aus rassistischen Motiven.
Weiter ...
Figuren mit Puzzle-Teilen in den Händen

Zentrale Stelle für Mediation und Konflikte

In eskalierten Konfliktfällen bietet die Zentrale Stelle für Mediation und Konfliktmanagement vertrauliche Beratung und Konfliktlösungsmethoden wie Mediation und Klärungsdialog an.
Weiter ...
Spielfiguren aus Holz, eines sticht in rot hervor zu den anderen

Zentrale Anlaufstelle für Mobbing

Die Zentrale Anlaufstelle für Mobbing klärt Fälle von Mobbing und Arbeitsplatzkonflikten und bietet Beratung und Hilfe für Betroffene wie Führungskräfte.
Weiter ...
Sexuelle Belästigung

Zentrale Beschwerdestelle für sexuelle Belästigung

Die Zentrale Beschwerdestelle für sexuelle Belästigung steht allen Betroffenen, aber auch Vorgesetzten und Geschäftsleitungen beratend zur Seite.
Weiter ...
Selbstverpflichtungserklärung  - Broschüre Hausliche Gewalt

Zentrale Beschwerdestelle für häusliche Gewalt

Die Zentrale Beschwerdestelle für häusliche Gewalt bietet unbürokratische Hilfe für Opfer, städtische Beschäftigte sowie für Führungskräfte.
Weiter ...

Psychosoziale Beratungsstelle

Psychosoziale Beratungsstelle

Vertrauliche Beratung, Unterstützung und Aufklärung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften der Landeshauptstadt München zu folgenden Themen:

  • Krisensituationen
  • Konflikte und Mobbing
  • persönliche Probleme
  • psychische Auffälligkeiten und Erkrankungen
  • Burn-out
  • Sucht
  • berufliche Wiedereingliederung

Ähnliche Artikel

This is a carousel with rotating cards. Use the previous and next buttons to navigate, and Enter to activate cards.

Personalservice

Aktuelle Informationen, Formulare und Anträge für städtische Beschäftigte

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist bei der Stadt München fest verankert durch die Gleichstellungsstelle für Frauen und die betriebliche Gleichstellungspolitik der Arbeitgeberin

Personalentwicklung

Wir erkennen und fördern Potenziale mit attraktiven Personalentwicklungsinstrumenten.

Fort- und Weiterbildung

Die Stadt München bietet ihren Beschäftigten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen.

Beruf und Familie

Die Stadt München fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem für eine gute Work-Life-Balance.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sicherheit, Gesundheit und Krankheit: Hier finden Sie alle Angebote und Kontakte rund um das BGM.