Verwaltungswirt*in

Ob in der Theorie oder in der Praxis: Du bist voll dabei!

Die Landeshauptstadt München

München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnern einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

So läuft die Ausbildung ab

Die Ausbildung beginnt am 1. September 2025 und dauert zwei Jahre.

Du wechselst zwischen mehrmonatigen Abschnitten an der Bayerischen Verwaltungsschule in München und deinen Praktikumsstellen in den Referaten der Stadtverwaltung München. Dort lernst du in mehrmonatigen Abschnitten die vielfältigen Aufgabenbereiche der 14 Referate der Stadtverwaltung und des Direktoriums kennen und bekommst Einblicke in mögliche spätere Tätigkeitsbereiche. Dies können rechtlich und wirtschaftlich geprägte Aufgaben sein, wie zum Beispiel in den Bereichen Grund- und Gewerbesteuer der Stadtkämmerei oder im Wiesenfundbüro des Kreisverwaltungsreferats.

Die Grundlage für die praktische Tätigkeit bildet der Unterricht an der Bayerischen Verwaltungsschule:

• Recht: zum Beispiel Verwaltungsrecht, Privatrecht, Staatsrecht und Kommunalrecht
• Wirtschaft und Finanzen: zum Beispiel Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre
• Verwaltung: zum Beispiel Sozialwissenschaften und Verwaltungsorganisation

So geht es nach der Ausbildung weiter

• gute Übernahmechancen
• spannende Tätigkeiten in den 14 Referaten und dem Direktorium
• gute Aufstiegs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• faire Vergütung

Das bieten wir dir

Während der Ausbildung erhältst du im Beamtenverhältnis auf Widerruf attraktive monatliche Bezüge (plus gegebenenfalls Orts- und Familienzuschlag) in Höhe von 1.410 Euro (netto).

Nach der Ausbildung beträgt die Höhe der Bezüge (plus gegebenenfalls Orts- und Familienzuschlag) zu Beginn 2.390 Euro (netto).

Zusätzlich bieten wir dir folgende Leistungen:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Fahrkostenzuschuss
• Übernahme der Kosten für notwendige Gesetzestexte
• Beihilfeanspruch

Außerdem kannst du dich auf folgende Angebote und Möglichkeiten freuen:

• gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• günstige und attraktive Wohnheimplätze in München
• individuelle Unterstützung und Betreuung durch ein eigenes Service Center Ausbildung
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten
• Möglichkeit eines externen Praktikums im Ausland

Das bringst du mit

• qualifizierender Mittelschulabschluss oder höherwertiger Abschluss
• deutsche oder eine EU-Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit von Island, Liechtenstein, Norwegen oder Schweiz
• zu Ausbildungsbeginn nicht älter als 44 Jahre

• Du hast in den letzten drei Jahren nicht an einer einschlägigen Auswahlprüfung des Bayerischen Landespersonalausschusses (LPA)teilgenommen? Im Rahmen des sogenannten Zweite-Chance-Verfahrens kannst du dich auch ohne vorherige Auswahlprüfung für eine Einstellung im Herbst 2025 bewerben!

• Motivation, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

So bewirbst du dich

Lade folgende Unterlagen in unserem Bewerbungsportal hoch:

• tabellarischer Lebenslauf
• Schulabschlusszeugnis bzw. aktuelles Jahres- oder Zwischenzeugnis
• gegebenenfalls Zeugnis des Auswahlverfahrens des Bayerischen Landespersonalausschusses (LPA), falls du in den letzten drei Jahren daran teilgenommen hast
• gegebenenfalls Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse
• deutsche Übersetzung oder Anerkennung ausländischer Zeugnisse oder Leistungsnachweise
• bei minderjährigen Bewerber*innen: Einverständniserklärung der Erziehungsberechtigten

Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Bewerbungsportal eingehen.

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

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