Permis de séjour - professionnels avec formation universitaire

Description

Procédure de visa : si vous êtes ressortissant d'un pays tiers (hors UE, Norvège, Islande, Liechtenstein ou Suisse), vous avez généralement besoin d'un visa pour entrer sur le territoire à des fins professionnelles ; celui-ci doit être demandé auprès d'une représentation diplomatique allemande à l'étranger.

Le visa n'est pas obligatoire pour les ressortissants d'Australie, d'Israël, du Japon, du Canada, de la République de Corée, de la Nouvelle-Zélande, du Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord et des États-Unis d'Amérique.

Après votre entrée sur le territoire, vous devez tout d’abord déclarer votre domicile au service des citoyens.

Demande et rendez-vous: vous devez déposer votre demande de titre de séjour avant l'expiration de votre visa ou de votre titre de séjour. Si vous pouvez entrer sur le territoire sans visa à cette fin, vous devez demander un titre de séjour auprès du Service de l’immigration et de la naturalisation dans les 90 jours suivant votre arrivée.

Veuillez soumettre le formulaire de demande ainsi que les pièces justificatives requises en ligne ou par courrier. Après avoir envoyé votre demande en ligne, vous pouvez télécharger un document rempli au format PDF pour vos archives. Ce document confirme le dépôt de votre demande ainsi que l’octroi ou le maintien de votre titre de séjour actuel. Une fois votre demande examinée, nous vous communiquerons un rendez-vous pour un entretien en personne.

Durée de validité: le titre de séjour est valable quatre ans. Si vous disposez d’un contrat de travail d’une durée inférieure à quatre ans, votre titre de séjour est valable pour la durée de votre contrat de travail (plus six mois).

Conditions préalables

• Vous possédez les qualifications suivantes :
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire allemand ou
  • un diplôme universitaire étranger comparable à un diplôme universitaire allemand (voir Anabin H+ pour l’établissement d’enseignement supérieur et le diplôme, ou une évaluation du diplôme par l’Office central pour l’enseignement étranger – ZAB)
• un contrat de travail ou une offre d’emploi concrète pour un poste qualifié. Cela signifie que l’exercice de cette activité nécessite en règle générale un diplôme de l’enseignement supérieur ou une formation professionnelle qualifiante.
• Autorisation de formation professionnelle (pour les professions réglementées, par exemple dans les domaines de la santé, du conseil juridique ou de l’enseignement)
• Accord de l’Agence fédérale pour l’emploi ou dispense de l’obligation d’obtenir cet accord
  • L’autorisation est obtenue auprès de la représentation diplomatique allemande à l’étranger ou du Centre de services pour l’immigration et la naturalisation.
• Si vous avez plus de 45 ans et que vous vous rendez en Allemagne pour la première fois à des fins professionnelles :
  • vous devez percevoir, dans le cadre de l’activité envisagée en Allemagne, un salaire annuel brut d’au moins 55 770 euros (en 2026) ou justifier d’une prévoyance vieillesse adéquate provenant de sources publiques ou privées (patrimoine ou assurance retraite)

Documents requis

• Formulaire de demande dûment rempli
• Passeport ou document tenant lieu de passeport en cours de validité
• photo d'identité biométrique récente transmise numériquement par un studio photo certifié ou une droguerie. Vous pouvez également utiliser l'une des bornes photo du centre de services pour l'immigration et la naturalisation contre paiement.
• Visa d'entrée valable pour l'exercice de l'emploi qualifié et cachet d'entrée (si nécessaire, uniquement en cas de première demande)
• Diplôme universitaire : en cas de diplôme étranger, vous devez présenter une traduction allemande ou anglaise certifiée conforme et, pour la reconnaissance, un extrait d' anabin(H+ en cas d'établissement d'enseignement supérieur et de diplôme) ou une évaluation du certificat par la Conférence des ministres de l'éducation
• Autorisation d'exercer la profession (pour les professions réglementées, uniquement en cas de première demande)
• Contrat de travail ou offre concrète d'emploi (uniquement en cas de première demande)
• Déclaration d'emploi actuelle et dûment remplie (uniquement en cas de première demande, à télécharger avec le contrat de travail)
• Déclaration d'emploi actuelle et dûment remplie
• En cas de renouvellement : fiches de paie des deux premiers mois et des trois derniers mois
• Régime de retraite adéquat (requis à partir de 45 ans si le salaire n'atteint pas au moins 55.770 euros par an (en 2026))
  • Preuve d'un patrimoine ou d'un régime de retraite de source publique ou privée, en Allemagne ou à l'étranger

Remarque

• L'authenticité des documents soumis (tels que les justificatifs d'identité et les certificats de langue) est vérifiée. Nous dénonçons systématiquement les falsifications à la police.
• Dans certains cas, d'autres documents peuvent être nécessaires.

Base juridique

§ Article 18b, paragraphe 1, de la loi sur le séjour des étrangers