Carte bleue européenne

Description

Procédure de visa

Si vous êtes ressortissant d'un pays tiers ( hors UE, Norvège, Islande, Liechtenstein ou Suisse), vous avez généralement besoin d'un visa pour entrer sur le territoire à des fins professionnelles. Ce visa doit être demandé auprès d'une représentation diplomatique allemande à l'étranger.

Le visa n'est pas requis pour les ressortissants de l'Australie, d'Israël, du Japon, du Canada, de la République de Corée, de la Nouvelle-Zélande, du Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord et des États-Unis d'Amérique.

Après votre entrée sur le territoire

vous devez d’abord déclarer votre domicile au service des résidents.

Demande de Carte bleue européenne

Vous devez demander la Carte bleue européenne avant l’expiration de votre visa ou de votre titre de séjour. Si vous pouvez entrer sans visa à cette fin, vous devez demander un titre de séjour auprès du service des étrangers dans les 90 jours suivant votre arrivée.

Veuillez soumettre le formulaire de demande ainsi que les pièces justificatives requises en ligne ou par courrier. Après avoir envoyé votre demande en ligne, vous pouvez télécharger un document rempli au format PDF pour vos archives. Ce document confirme le dépôt de votre demande ainsi que l’octroi ou le maintien de votre titre de séjour actuel. Après examen de votre demande, nous vous communiquerons un rendez-vous pour un entretien en personne.

Durée de validité

La Carte bleue européenne est valable pour une durée maximale de quatre ans. Si votre contrat de travail est d’une durée inférieure à quatre ans, la Carte bleue européenne est valable pour la durée du contrat de travail (plus six mois).

Déclaration de changement d’emploi

Les titulaires d’une Carte bleue européenne doivent signaler tout changement d’emploi au service des étrangers compétent au cours des douze premiers mois d’emploi. Pour ce faire, veuillez nous envoyer, via le service en ligne ou par courrier,

• la lettre de résiliation de votre ancien contrat de travail,
• votre nouveau contrat de travail accompagné d’une description détaillée du poste et
• le formulaire « Déclaration relative à la relation de travail » dûment rempli

Vous n’avez pas besoin d’autorisation pour changer d’emploi et pouvez commencer immédiatement votre nouveau travail. Le service des étrangers peut toutefois suspendre le changement d’emploi pendant 30 jours et le refuser dans ce délai si les conditions d’octroi d’une Carte bleue européenne ne sont pas remplies dans le cadre de ce nouvel emploi. Dans ce cas, vous recevrez de la part du service des étrangers une déclaration écrite concernant la suspension du changement d’emploi. Après les 12 premiers mois, il n’est plus nécessaire de signaler un changement d’emploi au service des étrangers.

Conditions préalables

• Vous avez les qualifications suivantes :
  • Vous avez un diplôme universitaire allemand ou
  • Un diplôme d'enseignement supérieur étranger comparable à un diplôme d'enseignement supérieur allemand (voir anabin H+ pour l'établissement d'enseignement supérieur et le diplôme ou une évaluation de certificat de la Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen - ZAB) ou
  • Un diplôme de l'enseignement supérieur reconnu en Allemagne au niveau 6 de la CITE 2011 ou au niveau 6 du CEC (Cadre européen commun de référence), tel que Meister*in, Fachwirt*in, Techniker*in, Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in (durée de formation d'au moins trois ans, équivalente à un diplôme de l'enseignement supérieur) ou
  • 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'informatique au cours des 7 dernières années en tant que professionnel de l'informatique.
• Vous avez un salaire annuel brut d'au moins 50.700 euros actuellement. Votre salaire brut doit être d'au moins 45.934,20 euros si l'Agence fédérale pour l'emploi a approuvé votre emploi et si
  • Vous travaillez dans un métier en tension ou
  • Vous avez obtenu votre diplôme universitaire au cours des trois dernières années en tant que débutant(e), la limite de salaire doit être atteinte indépendamment du modèle de temps de travail. Il n'y a pas de calcul proportionnel pour les emplois à temps partiel. Les limites salariales sont valables pour l'année 2026 et peuvent être modifiées chaque année.

• La durée d'emploi de votre offre d'emploi est d'au moins six mois.
• Votre emploi doit être adapté à vos qualifications (diplôme universitaire).
• Visa d'entrée valide pour l'emploi avec carte bleue européenne (si nécessaire).

Documents requis

• Formulaire de demande dûment rempli
• Passeport en cours de validité ou document tenant lieu de passeport
• Visa d'entrée valable pour l'exercice de l'emploi qualifié et cachet d'entrée (si nécessaire, uniquement en cas de première demande)
• photo d'identité biométrique récente transmise sous forme numérique par un studio photo certifié ou une droguerie. Vous pouvez également utiliser l'une des bornes photo du centre de services pour l'immigration et la naturalisation contre paiement.
• Contrat de travail ou offre concrète d'emploi
• Assurance emploi dûment remplie (à télécharger avec le contrat de travail)
• Déclaration d'emploi actuelle et dûment remplie
• En cas de renouvellement : bulletins de salaire des deux premiers et des deux derniers mois

Sur les qualifications (lors de la première demande)

• Diplôme de fin d'études universitaires : en cas de diplôme étranger, vous devez présenter une traduction allemande ou anglaise certifiée conforme et, pour la reconnaissance, un extrait d' anabin(H+ pour l'université et le diplôme) ou une évaluation du certificat du ZABOou
• Diplôme d'un programme d'enseignement supérieur et reconnaissance du diplôme ( évaluation du certificat de la KMK ou un extrait d'anabin)ou
• Pour les professionnels de l'informatique sans diplôme formel : Preuve d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans au cours des 7 dernières années dans le domaine de l'informatique et un curriculum vitae
• Autorisation d'exercer la profession (pour les professions réglementées)

Remarque

• L'authenticité des documents soumis (tels que les justificatifs d'identité et les certificats de langue) est vérifiée. Nous dénonçons systématiquement les falsifications à la police.
• Dans certains cas, d'autres documents peuvent être nécessaires.

Base juridique

Directive européenne 2009/50/CE (directive sur les travailleurs hautement qualifiés)
§ Article 18g de la loi sur le séjour des étrangers