البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي

الوصف

إجراءات الحصول على التأشيرة

إذا كنت من مواطني دولة ثالثة ( ليست من الاتحاد الأوروبي أو النرويج أو أيسلندا أو ليختنشتاين أو سويسرا)، فستحتاج عادةً إلى تأشيرة للدخول إلى ألمانيا بغرض العمل، ويجب التقدم بطلب للحصول عليها لدى البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج.

ولا يُشترط الحصول على تأشيرة لمواطني أستراليا وإسرائيل واليابان وكندا وجمهورية كوريا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وأيرلندا الشمالية والولايات المتحدة الأمريكية.

بعد الدخول إلى ألمانيا

يجب عليك أولاً تسجيل محل إقامتك في مكتب شؤون المواطنين.

طلب الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي

يجب عليك التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي قبل انتهاء صلاحية تأشيرتك/تصريح إقامتك. إذا كان بإمكانك الدخول بدون تأشيرة لهذا الغرض، فيجب عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة لدى مصلحة شؤون الأجانب في غضون 90 يومًا من تاريخ دخولك.

يرجى تقديم نموذج الطلب والمستندات المطلوبة عبر الإنترنت أو بالبريد. بعد إرسال طلبك عبر الإنترنت، يمكنك تنزيل نسخة مكتملة من المستند بصيغة PDF للاحتفاظ بها في ملفاتك. ويؤكد هذا المستند تقديم الطلب وتصريح الإقامة/استمرار صلاحية تصريح إقامتك الحالي. بعد مراجعة طلبك، ستتلقى منا موعدًا للحضور شخصيًا.

مدة الصلاحية

تسري صلاحية «البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي» لمدة أقصاها أربع سنوات. إذا كان عقد العمل الخاص بك أقل من أربع سنوات، فإن «البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي» تسري طوال مدة عقد العمل (بالإضافة إلى ستة أشهر).

الإبلاغ عن تغيير مكان العمل

يجب على حاملي البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي الإبلاغ عن تغيير مكان العمل خلال الأشهر الاثني عشر الأولى من التوظيف إلى مصلحة الأجانب المختصة. ولهذا الغرض، يرجى إرسال ما يلي إلينا عبر الخدمة الإلكترونية أو البريد

• إشعار إنهاء عقد العمل السابق،
• وعقد العمل الجديد مع وصف تفصيلي للوظيفة،
• النموذج المملوء « إقرار بشأن علاقة العمل »

لا تحتاج إلى إذن لتغيير مكان العمل ويمكنك البدء في العمل الجديد على الفور. ومع ذلك، يجوز لهيئة شؤون الأجانب تعليق تغيير مكان العمل لمدة 30 يومًا ورفضه خلال هذه المدة إذا لم تستوفِ الوظيفة الجديدة الشروط المطلوبة لمنح بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء. في هذه الحالة، ستتلقى من مصلحة شؤون الأجانب إخطارًا كتابيًا بتعليق تغيير مكان العمل. بعد مرور الـ 12 شهرًا الأولى، لا يلزم الإبلاغ إلى مصلحة شؤون الأجانب عند تغيير مكان العمل

الشروط

• لديك المؤهلات التالية:
  • لديك شهادة جامعية ألمانية أو
  • شهادة جامعية أجنبية مماثلة لشهادة جامعية ألمانية (انظر anabin H+ للجامعة والدرجة العلمية أو تقييم شهادة من المكتب المركزي للتعليم الأجنبي - ZAB) أو
  • مؤهل تعليمي جامعي معترف به في ألمانيا في المستوى 6 من التصنيف الدولي الموحد للتعليم 2011 أو المستوى 6 من الإطار المرجعي الأوروبي (EQF) مثل حرفي رئيسي أو مدير أعمال أو فني أو معلم أو ممرض تعليم علاجي (فترة تدريب لا تقل عن ثلاث سنوات، تعادل الشهادة الجامعية) أو
  • 3 سنوات من الخبرة المهنية في قطاع تكنولوجيا المعلومات خلال آخر 7 سنوات كمتخصص في تكنولوجيا المعلومات.
• أن يكون لديك حاليًا راتب سنوي إجمالي لا يقل عن 50,700 يورو. يجب أن يكون راتبك الإجمالي 45,934.20 يورو على الأقل إذا وافقت وكالة التوظيف الاتحادية على توظيفك و
  • إذا كنت تعمل في مهنة في عنق الزجاجة أو
  • إذا كنت قد حصلت على شهادتك الجامعية خلال السنوات الثلاث الأخيرة كمحترف شاب ويجب الوصول إلى الحد الأقصى للراتب بغض النظر عن نموذج وقت العمل. لا يوجد حساب تناسبي للوظائف بدوام جزئي. تسري حدود الراتب لعام 2026 وقد تتغير كل عام.

• يجب ألا تقل مدة عرض عملك عن ستة أشهر.
• يجب أن تكون وظيفتك مناسبة لمؤهلاتك (الشهادة الجامعية).
• تأشيرة دخول سارية المفعول لدخول البلد للتوظيف مع بطاقة زرقاء من الاتحاد الأوروبي (إذا كانت مطلوبة).

المستندات المطلوبة

• استمارة طلب مستوفاة بالكامل
• جواز سفر ساري المفعول أو بديل جواز السفر
• تأشيرة سارية المفعول لدخول البلاد لغرض العمل المؤهل وختم الدخول (إذا كانت مطلوبة، فقط للطلب الأولي)
• صورة حديثة لجواز السفر البيومتري مُقدَّمة رقميًا من استوديو تصوير معتمد أو صيدلية. بدلاً من ذلك، يمكنك استخدام إحدى محطات التصوير في مكتب دائرة الهجرة والجنسية مقابل رسوم.
• عقد عمل أو عرض عمل ملموس
• تأمين مكتمل بالكامل لممارسة العمل(يُرجى تحميله مع عقد العمل)
• "إعلان توظيف" حالي ومكتمل بالكامل
• في حالة التمديد: إثبات الراتب للشهرين الأولين والشهرين الأخيرين

المؤهلات (للتقديم الأولي)

• شهادة الشهادة الجامعية: في حالة الشهادة الأجنبية، يجب عليك تقديم ترجمة معتمدة باللغة الألمانية أو الإنجليزية ومستخرج من anabin(H+ للجامعة والدرجة العلمية) أو تقييم الشهادة من ZABO للاعتراف بها
• شهادة إتمام برنامج التعليم العالي والاعتراف بالشهادة (تقييم شهادة KMK أو مستخرج من anabin) أو
• لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات بدون مؤهل رسمي: إثبات 3 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية خلال آخر 7 سنوات في قطاع تكنولوجيا المعلومات وسيرة ذاتية
• الترخيص المهني (للمهن الخاضعة للتنظيم)

يرجى ملاحظة ما يلي

• يتم فحص الوثائق المقدمة (مثل إثبات الهوية والشهادات اللغوية) للتأكد من صحتها. سنقوم بإبلاغ الشرطة عن أي وثائق مزورة.
• قد تكون هناك حاجة إلى مستندات أخرى في الحالات الفردية.

الأساس القانوني

توجيه الاتحاد الأوروبي 2009/50/EC (التوجيه الخاص بالأشخاص ذوي المؤهلات العالية)
§ المادة 18 ز قانون الإقامة