Permis de séjour - emploi en cas d'expérience professionnelle

Description

Vous venez d'un pays tiers (c'est-à-dire un pays qui n'est ni membre de l'UE, ni la Norvège, ni l'Islande, ni le Liechtenstein, ni la Suisse), vous êtes un travailleur qualifié ayant une expérience professionnelle et vous souhaitez exercer une activité professionnelle en Allemagne ? Dans ce cas, vous avez besoin d'un titre de séjour destiné aux travailleurs qualifiés ayant une expérience professionnelle.

Procédure de visa Si vous êtes ressortissant d’un pays tiers (c’est-à-dire un pays n’appartenant ni à l’UE, ni à la Norvège, ni à l’Islande, ni au Liechtenstein, ni à la Suisse), vous avez généralement besoin d’un visa pour entrer en Allemagne à des fins professionnelles, que vous devez demander auprès d’une représentation diplomatique allemande à l’étranger.

Le visa n’est pas obligatoire pour les ressortissants d’Australie, d’Israël, du Japon, du Canada, de la République de Corée, de la Nouvelle-Zélande, du Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord et des États-Unis d’Amérique.

Après votre entrée sur le territoire, vous devez d'abord déclarer votre domicile au service des citoyens.

Demande et rendez-vous: vous devez déposer votre demande de titre de séjour avant l’expiration de votre visa ou de votre titre de séjour. Si vous pouvez entrer sur le territoire sans visa à cette fin, vous devez demander un titre de séjour auprès du Centre de services pour l’immigration et la naturalisation dans les 90 jours suivant votre arrivée.

Veuillez soumettre le formulaire de demande ainsi que les pièces justificatives requises en ligne ou par courrier. Après avoir envoyé votre demande en ligne, vous pouvez télécharger un document rempli au format PDF pour vos archives. Ce document confirme le dépôt de votre demande ainsi que l’octroi ou le maintien de votre titre de séjour actuel. Une fois votre demande examinée, nous vous communiquerons un rendez-vous pour un entretien en personne.

Durée de validité :

Le titre de séjour est valable quatre ans. Si vous disposez d’un contrat de travail d’une durée inférieure à quatre ans, le titre de séjour est valable pour la durée du contrat de travail (plus six mois).

Conditions préalables

• Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans, adaptée à vos qualifications, acquise au cours des cinq dernières années et vous permettant d'exercer la profession visée.
• Vous avez un salaire annuel brut d'au moins 45.630 euros actuellement. Si votre employeur est lié par une convention collective et vous emploie selon les conditions de travail prévues par la convention collective, cette condition n'est pas requise.
• Une des qualifications suivantes :
  • une qualification professionnelle étrangère reconnue par l'État dans lequel elle a été obtenue et dont l'obtention suppose une formation d'au moins deux ans
  • un diplôme universitaire étranger reconnu par l'État dans lequel il a été obtenu, ou
  • un diplôme professionnel obtenu à l'étranger dans le cadre d'une formation qui, de par son contenu, sa durée et son mode de réalisation, respecte les exigences de la loi sur la formation professionnelle en matière de formation professionnelle et est susceptible de conférer la capacité professionnelle nécessaire à l'exercice d'un métier de formation conformément à la loi sur la formation professionnelle ou au code de l'artisanat, et qui a été délivré par une chambre de commerce allemande à l'étranger.

La preuve de l'existence de la qualification doit être apportée à votre demande et à vos frais. La preuve est apportée auprès de l' Office central pour l'enseignement à l'étranger.

Si vous travaillez dans des professions liées aux technologies de l'information et de la communication, la preuve d'une qualification n'est pas nécessaire.

• Contrat de travail ou offre concrète d'emploi
• Accord de l'Agence fédérale pour l'emploi
• Régime de retraite adéquat (requis à partir de 45 ans)
• Sans prévoyance vieillesse, le salaire minimum pour l'année 2026 est de 55 770 euros bruts annuels.
• Le salaire peut être inférieur si une prévoyance vieillesse appropriée est déjà assurée par d'autres sources publiques ou privées (patrimoine ou régimes de retraite).

Documents requis

• Formulaire de demande dûment rempli
• Passeport ou document tenant lieu de passeport en cours de validité
• photo d'identité biométrique récente transmise numériquement par un studio photo certifié ou une droguerie. Vous pouvez également utiliser l'une des bornes photo du centre de services pour l'immigration et la naturalisation contre paiement.
• Visa d'entrée en cours de validité pour exercer l'emploi qualifié (si nécessaire, uniquement pour une première demande).
• Preuve de la qualification acquise délivrée par le Bureau central de l'enseignement étranger
• Preuve de l'expérience professionnelle acquise
  • Curriculum vitae détaillé
  • Si disponibles : Certificats de travail ou attestations des employeurs
• Preuve du montant actuel des frais mensuels pour le logement :
  • pour les appartements en location, une attestation récente du bailleur* ou des extraits de compte bancaire indiquant le montant du loyer
  • pour les appartements en propriété, un justificatif des paiements échelonnés en cas de crédit et de l'allocation mensuelle de logement.
• Contrat de travail (uniquement pour une première demande)
• Déclaration d'emploi dûment remplie (uniquement pour la première demande, à télécharger avec le contrat de travail)
• Déclaration d'emploi dûment remplie
• Trois derniers bulletins de salaire de la période d'emploi (uniquement en cas de renouvellement du permis de séjour)
• Régime de retraite adéquat (requis à partir de 45 ans si le salaire n'atteint pas au moins 55 770 euros par an). Le salaire peut être inférieur si des preuves de patrimoine ou d'assurance retraite de source publique ou privée, en Allemagne ou à l'étranger, sont présentées.
• Déclaration de consentement écrite des personnes habilitées à prendre soin de la personne (parents) si l'enfant a moins de 18 ans

Remarque

• L'authenticité des documents présentés (tels que les justificatifs d'identité et les certificats de langue) est vérifiée. Les falsifications sont systématiquement dénoncées à la police.
• Dans certains cas, d'autres documents peuvent être nécessaires.

Base juridique

§ 18 AufenthG, § 19c alinéa 2 AufenthG, § 6 BeschV