Permis de séjour pour les directeurs*

Description

Avec un visa ou un permis de séjour en tant que gérant*, vous pouvez travailler comme gérant* dans l'entreprise mentionnée sur votre titre de séjour (par exemple sur la feuille complémentaire).

Procédure de visa:
Si vous êtes ressortissant d'un pays tiers ( non membre de l'UE, de la Norvège, de l'Islande, du Liechtenstein ou de la Suisse), vous avez généralement besoin d'un visa pour entrer en Allemagne dans le but d'y travailler, visa qui doit être demandé auprès de la représentation allemande à l'étranger.

Le visa n'est pas nécessaire pour les ressortissants de l'Australie, d'Israël, du Japon, du Canada, de la République de Corée, de la Nouvelle-Zélande, du Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord et des États-Unis d'Amérique.

Les citoyens de l'UE/EEE* n'ont pas besoin de visa, de permis de séjour ou de permis de travail.
 
 après l'entrée dans le pays :

Vous devez d'abord déclarer votre résidence au bureau des citoyens.

Demande de permis de séjour :

Avant que votre visa n'expire, vous devez demander un permis de séjour. Si vous pouvez entrer sans visa à cette fin, vous devez déposer votre demande dans les 90 jours suivant votre arrivée.

Pour faire votre demande, veuillez nous envoyer votre formulaire de demande et les documents nécessaires en ligne ou par courrier. Après avoir envoyé votre demande en ligne, vous pouvez télécharger un document rempli au format PDF pour vos dossiers. Ce document vous confirmera que vous avez déposé votre demande et que vous êtes autorisé(e) à poursuivre votre séjour jusqu'à présent. Après examen de votre demande, nous vous donnerons un rendez-vous pour vous présenter personnellement.

Prequis

Vous n'avez pas besoin d'un diplôme universitaire pour être gérant*, mais votre formation préalable doit vous permettre d'exercer cette activité.

Les activités d'un directeur sont par exemple les suivantes :

• Assurer une gestion efficace et orientée vers le profit
• Développer des plans d'investissement et de coûts

• Définir les prévisions de bénéfices et de chiffre d'affaires
• Organiser les activités quotidiennes
• Prendre des décisions en matière de ressources humaines
• Tenue des livres de caisse et clôture des comptes annuels
• Participation au marketing
• Contrôle de la solvabilité des partenaires commerciaux
• Recalculer des offres importantes
• Maintien du capital social : un* gérant* est responsable du fait que les actifs nécessaires au maintien du capital social ne soient pas versés aux associés*
• Représentation de l'entreprise
• Remise d'une déclaration d'impôts en bonne et due forme

Gérants salariés :

Ce permis de séjour est réservé aux gérants salariés qui détiennent moins de 50 pour cent des parts.

Dirigeants indépendants :

Vous êtes gérant indépendant* si vous êtes également gérant* de la société et que vous détenez au moins 50 pour cent des parts.

Les conditions pour l'octroi d'un permis de séjour sont les suivantes :

• Un intérêt économique ou un besoin régional
• Un impact positif sur l'économie
• Un financement garanti (par des fonds propres ou une promesse de crédit)

Documents requis

• Inscription de la résidence principale à Munich
• Formulaire de demande dûment rempli
• Passeport en cours de validité ou document tenant lieu de passeport
• photo d'identité biométrique

• Visa d'entrée en cours de validité (si nécessaire)
• Preuve d'assurance maladie (carte d'assurance de votre assurance maladie obligatoire ou police d'assurance d'une assurance maladie privée)
• Preuves de formations et de qualifications, par exemple certificats et diplômes (pour les documents étrangers, le cas échéant, par la présentation de traductions allemandes certifiées et, le cas échéant, de reconnaissances formelles). L'activité de gérant* n'est pas liée à une qualification concrète, mais les tâches et les obligations de responsabilité exigent tout à fait un certain niveau de qualification, notamment une expérience professionnelle
• Preuve de connaissances en allemand de niveau B1
• Extrait actuel du registre du commerce indiquant la répartition des parts et les gérants* déjà en place, ainsi que les éventuelles inscriptions relatives à la procuration générale et à la procuration
• Contrat d'association (y compris la liste des associés*)
• Preuve d'une pension de retraite appropriée pour les personnes âgées de plus de 45 ans. Celle-ci s'oriente sur le calcul de la retraite de l' assurance retraite allemande.

autres documents :

Gérants salariés :

• Formulaire " Déclaration d'emploi "
• Contrat de travail en tant que gérant* avec indication du montant du salaire
• Assurance emploi dûment remplie (uniquement en cas de première demande, veuillez la télécharger avec le contrat d'emploi)

Gérants indépendants :

• Curriculum vitae détaillé
• concept d'entreprise complet (business plan ; pour plus d'informations, voir "Questions & réponses")
• Bilan de l'entreprise ou avis d'un conseiller fiscal comme preuve de la réussite de l'entreprise et de sa solvabilité financière
• Miroir du personnel

Veuillez nous remettre les documents susmentionnés de la manière la plus actuelle et la plus claire possible. Des documents manquants ou incomplets peuvent conduire à une décision négative.

Dans certains cas, d'autres documents peuvent être nécessaires.

Base juridique

§§ Articles 18a, 18b, 18g, 19c, 21 de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG)