Genel müdürler için ikamet izni
Genel müdürler için ikamet izni, genel müdür olarak istihdam edilen veya serbest meslek sahibi olan kişiler içindir.
Açıklama
Genel müdür olarak vize veya oturma izni ile, oturma izninizde belirtilen şirket için genel müdür olarak çalışabilirsiniz (örneğin ek sayfada).
Vize prosedürü: Üçüncü bir ülkeye mensupsanız (AB, Norveç, İzlanda, Lihtenştayn veya İsviçre değil), istihdam amacıyla ülkeye girmek için genellikle yurtdışındaki Alman diplomatik misyonuna başvurmanız gereken bir vizeye ihtiyacınız vardır.
Avustralya, İsrail, Japonya, Kanada, Kore Cumhuriyeti, Yeni Zelanda, Büyük Britanya ve Kuzey İrlanda Birleşik Krallığı ve Amerika Birleşik Devletleri vatandaşları için vize gerekli değildir.
AB/AEA vatandaşlarının vize, oturma izni veya çalışma iznine ihtiyacı yoktur. Ülkeye giriş yaptıktan sonra:
Önce Vatandaş Danışma Bürosuna ikamet kaydınızı yaptırmalısınız.
Oturma izni için başvuru:
Vizenizin süresi dolmadan önce oturma izni için başvurmalısınız. Bu amaçla ülkeye vizesiz giriş yapabiliyorsanız, başvuruyu ülkeye giriş yaptıktan sonraki 90 gün içinde yapmalısınız.
Başvurmak için lütfen başvuru formunuzu ve gerekli belgeleri çevrimiçi olarak veya posta yoluyla bize gönderin. Online başvurunuzu gönderdikten sonra, tamamlanmış bir belgeyi kayıtlarınız için PDF olarak indirebilirsiniz. Bu belge başvurunuzu ve önceki ikametinizin onayını/devamını teyit edecektir. Başvurunuzu kontrol ettikten sonra, kişisel görüşme için bir randevu alacaksınız.
Önemli uyarı
Gereklilikler ve gerekli belgeler, şirket yöneticisi (serbest meslek sahibi) veya "maaşlı" yönetici olarak çalışmanıza bağlı olarak farklılık gösterir.
Koşullar
Genel müdür olarak çalışmak için üniversite diplomasına ihtiyacınız yoktur, ancak önceki eğitiminizle bu işi yapabilmeniz gerekir.
Bir genel müdürün faaliyetleri örneğin aşağıdakileri içerir:
- Kâr odaklı ve verimli bir iş sürecinin sağlanması
- Yatırım ve maliyet planlarının geliştirilmesi
- Kâr ve satış beklentilerinin belirlenmesi
- Günlük işlerin organize edilmesi
- İnsan kaynakları kararlarının alınması
- Kasa defterlerinin ve yıllık hesapların tutulması
- Pazarlama faaliyetlerine katılım
- İş ortaklarının kredibilitesinin kontrol edilmesi
- Daha büyük tekliflerin yeniden hesaplanması
- Sermayenin korunması: Genel müdür, sermayenin korunması için gereken varlıkların hissedarlara ödenmemesini sağlamaktan sorumludur
- Şirketin temsili
- Uygun bir vergi beyannamesinin sunulması
Çalışan genel müdürler:
Bu oturma izni yalnızca hisselerin yüzde 50'sinden azına sahip olan çalışan genel müdürler içindir.
Serbest çalışan genel müdürler:
Aynı zamanda şirketin genel müdürü iseniz ve hisselerin en az yüzde 50'sine sahipseniz, serbest meslek sahibi bir genel müdürsünüz demektir.
Oturma izni verilmesi için gerekli ön koşullar şunlardır
- Ekonomik bir çıkar veya bölgesel bir ihtiyaç
- Ekonomi üzerinde olumlu bir etki
- Teminatlı finansman (öz sermaye veya kredi taahhüdü yoluyla)
Gerekli belgeler
- Münih’te ana ikametgahın kaydı
- Tamamen doldurulmuş başvuru formu
- Geçerli pasaport veya pasaport yerine geçen belge
- Sertifikalı bir fotoğraf stüdyosu veya eczane tarafından dijital olarak gönderilen güncel biyometrik vesikalık fotoğraf. Alternatif olarak, Göç ve Vatandaşlık Hizmet Merkezi'ndeki fotoğraf terminallerinden birini ücret karşılığında kullanabilirsiniz.
- Giriş için geçerli vize (gerekirse)
- Sağlık sigortası belgesi (kamu sağlık sigortası kartınız veya özel sağlık sigortası poliçeniz)
- Eğitim ve nitelik belgeleri, örneğin sertifika ve diplomalar (yabancı belgeler için gerekirse tasdikli Almanca çevirilerin ve gerekirse resmi tanıma belgelerinin ibrazı). Genel müdürlük görevi belirli bir nitelikle sınırlı değildir; ancak görevler ve sorumluluklar, özellikle mesleki deneyim olmak üzere, belirli bir nitelik düzeyini gerektirmektedir
- B1 seviyesinde Almanca bilgisi belgesi
- Hisse dağılımını ve mevcut genel müdürleri gösteren güncel Ticaret Sicili Kayıt Belgesi ile genel vekalet ve prokura ile ilgili kayıtlar (varsa)
- Ortaklık sözleşmesi (ortakların listesi dahil)
- 45 yaşından büyük kişiler için uygun bir emeklilik güvencesi belgesi. Bu, Alman Emeklilik Sigortası 'nın emeklilik hesaplamasına göre belirlenir.
Diğer belgeler:
Çalışan yöneticiler:
- “İş İlişkisi Beyanı ” formu
- Maaş tutarını içeren genel müdür iş sözleşmesi
- İstihdamın icrasına ilişkin eksiksiz olarak doldurulmuş sigorta belgesi (sadece ilk başvuruda, lütfen iş sözleşmesiyle birlikte yükleyiniz)
Serbest meslek sahibi yöneticiler:
- Ayrıntılı özgeçmiş
- Eksiksiz şirket konsepti (iş planı; bu konuda daha fazla bilgiyi “Sorular ve Cevaplar” bölümünde bulabilirsiniz)
- Şirketin başarısını ve mali ödeme gücünü kanıtlayan şirket bilançosu veya vergi danışmanlığı tarafından hazırlanan rapor
- Personel listesi
Lütfen yukarıda belirtilen belgeleri mümkün olduğunca güncel ve anlaşılır bir şekilde bize sununuz. Eksik veya yetersiz belgeler, başvurunuzun reddedilmesine neden olabilir.
Not
- Sunulan belgeler (kimlik belgeleri ve dil sertifikaları gibi) gerçeklik açısından kontrol edilecektir. Sahtecilik vakalarını kararlı bir şekilde polise bildireceğiz.
- Bazı durumlarda ek belgeler talep edilebilir.
Sorular ve Cevaplar
almanya'da Denkliksayfasından yeterliliğinizin nerede tanınabileceğini öğrenebilirsiniz.
i̇stihdam, özellikle bir iş ilişkisinde serbest meslek sahibi olmayan çalışmadır. Kazanç getiren iş, istihdamın yanı sıra serbest meslek ve serbest çalışmayı da kapsar.
nitelikli mesleki eğitim, federal veya eyalet yasaları uyarınca en az iki yıllık bir eğitim süresinin belirlendiği, devlet tarafından tanınan veya karşılaştırılabilir düzenlenmiş bir eğitim mesleğinde mesleki eğitim ise mevcuttur.
- İş fikrinizin açıklaması
- Kurucu profili / kurucu ekip (profesyonel ve kişisel gereksinimlerinizin değerlendirilmesi, sektör deneyimi)
- Pazar değerlendirmesi (pazar potansiyeli, hedef kitle)
- Rekabetçi durum için bir temel olarak endüstri yapısı analizi (rakip analizi, güçlü ve zayıf yönler analizi - SWOT)
- Konum analizi
- Şirket organizasyonu ve personel yönetimi (yasal form seçimi, görev organizasyonu (organizasyon şeması), süreç organizasyonu, personel yapısı)
- İş planında sağlanan bilgilerle ilgili daha fazla bilgi ve kanıt
- Risk analizi
- Finansal planlama ve likidite planlaması (yatırım ve sermaye ihtiyacı planlaması, üç yıllık satış ve karlılık tahmini, planlanan iş ve eğitim yerlerinin zaman çizelgesi ve sayısı hakkında bilgi içeren personel gelişim planlaması)
- Mali planlamada tahmin edilen ciro, harcama ve kar rakamlarının ayrıntılı açıklaması, sunulan hesaplama esaslarının açıklanması
- Belirtilen sermaye gereksinimleri için öz sermaye veya finansman kanıtı (örneğin hesap ekstreleri, finansman taahhütleri, banka teyitleri; iş melekleri, ödünç alınan sermaye)
- İşe alım durumunda: gereksinim profili, sorumluluk alanı, ücretlendirme, başlangıç tarihi, yarı/tam zamanlı hakkında ayrıntılı bilgi içeren iş profili
- Almanya'daki ve yurtdışındaki iş bağlantıları, katılımlarının türü ve kapsamı (varsa), örneğin niyet mektupları, ön sözleşmeler, sipariş teyitleri; bu amaçla Almanya'dan ve yurtdışından sipariş niyetleri, referans mektupları ve tavsiye mektupları
- Projenin inovasyon ve araştırmaya katkısı hakkında bilgi
Yasal dayanak
§§ Bölüm 18a, 18b, 18g, 19c, 21 AufenthG
İletişim
Servicestelle für Zuwanderung und Einbürgerung
İnternet
Telefon
Posta Adresi
Servicestelle für Zuwanderung und Einbürgerung
Ruppertstraße 19
80466 München
Adres
Ruppertstraße 19
80337 München
Sadece randevu ile