Permiso de residencia - trabajadores cualificados con titulación académica

Descripción

Trámites de visado: Si es ciudadano de un tercer país (que no pertenezca a la UE, Noruega, Islandia, Liechtenstein o Suiza), por regla general necesitará un visado para entrar en el país con fines laborales, el cual deberá solicitarse en la representación diplomática alemana en el extranjero.

No se exige visado a los ciudadanos de Australia, Israel, Japón, Canadá, la República de Corea, Nueva Zelanda, el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte y los Estados Unidos de América.

Tras la entrada en el país, lo primero que debe hacer es dar de alta su domicilio en la oficina de atención al ciudadano.

Solicitud y plazo: debe solicitar su permiso de residencia antes de que caduque la validez de su visado o permiso de estancia. Si puede entrar en el país sin visado por este motivo, deberá solicitar un permiso de residencia en la Oficina de Inmigración y Naturalización en un plazo de 90 días a partir de su entrada en el país.

Envíe el formulario de solicitud y la documentación necesaria por internet o por correo postal. Tras enviar su solicitud en línea, podrá descargar un documento cumplimentado en formato PDF para sus archivos. En dicho documento se le confirmará la presentación de la solicitud y la concesión o prórroga de su permiso de residencia actual. Una vez tramitada su solicitud, le comunicaremos una cita para una entrevista personal.

Plazo de validez: El permiso de residencia tiene una validez de cuatro años. Si su contrato de trabajo tiene una duración inferior a cuatro años, su permiso de residencia será válido durante el mismo periodo que su contrato de trabajo (más seis meses).

Requisitos

• Cuenta con la siguiente titulación:
  • Tiene un título universitario alemán o
  • un título universitario extranjero equiparable a un título universitario alemán (véase el anabin H+ en «Universidad y título» o una evaluación de títulos de la Oficina Central de Educación Extranjera —ZAB—)
• Contrato de trabajo u oferta concreta de empleo para un puesto cualificado. Esto significa que, por regla general, para el ejercicio de dicho empleo se requiere un título universitario o una formación profesional cualificada.
• Permiso de formación profesional (en el caso de profesiones reguladas, por ejemplo, en el ámbito sanitario, del asesoramiento jurídico o de la enseñanza)
• Autorización de la Agencia Federal de Empleo o exención de la obligación de obtener dicha autorización
  • La autorización se solicita a través de la representación diplomática alemana en el extranjero o de la Oficina de Servicios de Inmigración y Naturalización.
• Si tiene más de 45 años y viaja a Alemania por primera vez con el fin de trabajar:
  • Debe alcanzar con la actividad a la que aspira en Alemania un salario bruto anual de al menos 55 770 euros (en el año 2026) o debe acreditar una previsión de jubilación adecuada procedente de fuentes públicas o privadas (patrimonio o seguro de pensiones).

Documentos necesarios

• Formulario de solicitud debidamente cumplimentado
• Pasaporte válido o pasaporte de sustitución
• fotografía biométrica actual del pasaporte enviada digitalmente por un estudio fotográfico certificado o una farmacia. También puede utilizar uno de los terminales fotográficos del Centro de Servicios de Inmigración y Naturalización, previo pago de una tasa.
• Visado de entrada válido para ejercer un empleo cualificado y sello de entrada (si es necesario, sólo para la solicitud inicial)
• Título universitario: Si posee un título extranjero, deberá presentar una traducción jurada al alemán o al inglés y un extracto de anabin(H+ para la universidad y el título) o un certificado de evaluación de la Conferencia de Ministros de Educación y Asuntos Culturales para su reconocimiento
• Carné profesional (para profesiones reguladas, sólo para primeras solicitudes)
• Contrato de trabajo u oferta concreta de empleo (sólo para la primera solicitud)
• Garantía de empleo actual y totalmente cumplimentada (sólo para la solicitud inicial, cárguela junto con el contrato de trabajo)
• Declaración de empleo actual y totalmente cumplimentada
• En caso de prórroga: justificante del salario de los dos primeros y los tres últimos meses
• Previsión de pensión adecuada (exigida a partir de los 45 años si el salario no es de al menos 55.770 euros anuales (en 2026))
  • Justificante de haberes o seguro de pensiones de origen público o privado en Alemania o en el extranjero

Atención

• Se comprobará la autenticidad de los documentos presentados (como el documento de identidad y los certificados de idiomas). En caso de falsificación, informaremos a la policía.
• En casos concretos, pueden exigirse otros documentos.

Fundamento jurídico

§ Artículo 18b (1) AufenthG