Permiso de residencia - empleo con experiencia laboral

Descripción

¿Procede de un tercer país (es decir, que no es miembro de la UE, ni de Noruega, Islandia, Liechtenstein ni Suiza), es un profesional con experiencia laboral y desea trabajar en Alemania? En ese caso, necesitará un permiso de residencia para profesionales con experiencia laboral.

Trámites de visado: si es ciudadano de un tercer país (es decir, que no pertenece a la UE, ni a Noruega, Islandia, Liechtenstein ni Suiza), por lo general necesitará un visado para entrar en el país con fines laborales, que deberá solicitar en la representación diplomática alemana correspondiente.

El visado no es necesario para los nacionales de Australia, Israel, Japón, Canadá, la República de Corea, Nueva Zelanda, el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte y los Estados Unidos de América.

Tras la entrada en el país, deberá dar de alta su domicilio en la oficina de atención al ciudadano.

Solicitud y plazo: debe solicitar su permiso de residencia antes de que caduque la validez de su visado o permiso de estancia. Si puede entrar en el país sin visado para este fin, deberá solicitar un permiso de residencia en la Oficina de Inmigración y Naturalización en un plazo de 90 días a partir de su entrada en el país.

Envíe el formulario de solicitud y la documentación necesaria por internet o por correo postal. Tras enviar su solicitud en línea, podrá descargar un documento cumplimentado en formato PDF para sus archivos. En dicho documento se le confirmará la presentación de la solicitud y la concesión o prórroga de su permiso de residencia actual. Una vez tramitada su solicitud, le comunicaremos una cita para una entrevista personal.

Plazo de validez:

El permiso de residencia tiene una validez de cuatro años. Si tiene un contrato de trabajo de menos de cuatro años, el permiso de residencia tendrá la misma duración que el contrato de trabajo (más seis meses).

Requisitos

• Tiene al menos dos años de experiencia profesional acorde con sus cualificaciones, adquirida en los últimos cinco años y que le capacita para ejercer la profesión deseada.
• Tiene en la actualidad un salario bruto anual de al menos 45.630 euros. Si su empleador está vinculado por convenios colectivos y le emplea con arreglo a las condiciones de trabajo acordadas colectivamente, no se aplica este requisito.
• Una de las siguientes titulaciones
  • una cualificación profesional extranjera que esté reconocida por el Estado en el que se obtuvo y cuya obtención haya requerido al menos dos años de formación
  • un título universitario extranjero reconocido oficialmente por el Estado en el que se obtuvo, o
  • una cualificación profesional obtenida en el extranjero, que se adquirió mediante una formación que cumple los requisitos de la Ley de Formación Profesional para la formación profesional en cuanto a contenido, duración y tipo de ejecución y que es adecuada para impartir la competencia profesional necesaria para una ocupación de formación de conformidad con la Ley de Formación Profesional o el Código de Oficios, y que ha sido expedida por una Cámara de Comercio Alemana en el Extranjero.

La prueba de la cualificación deberá presentarse a petición del interesado y correr a su cargo. La prueba debe presentarse en la Oficina Central de Educación en el Extranjero.

Si trabaja en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación, no es necesario presentar el título.

• Contrato de trabajo u oferta concreta de empleo
• Autorización de la Agencia Federal de Empleo
• Plan de pensiones adecuado (necesario a partir de los 45 años)
• Sin régimen de pensiones, el salario mínimo para 2026 es de 55.770 euros brutos anuales.
• El salario puede ser inferior si ya está garantizada una pensión adecuada a través de otras fuentes públicas o privadas (patrimonio o seguro de pensiones).

Documentos necesarios

• Formulario de solicitud debidamente cumplimentado
• Pasaporte válido o pasaporte de sustitución
• fotografía biométrica actual del pasaporte enviada digitalmente por un estudio fotográfico certificado o una farmacia. También puede utilizar uno de los terminales fotográficos del Centro de Servicios de Inmigración y Naturalización, previo pago de una tasa.
• Visado válido para entrar en el país a fin de ejercer un empleo cualificado (sólo se exige para las solicitudes presentadas por primera vez).
• Justificante de la titulación adquirida expedido por la Oficina Central de Educación en el Extranjero
• Prueba de la experiencia profesional adquirida
  • Curriculum vitae detallado
  • Si se dispone de él: Referencias laborales o confirmaciones del empleador
• Justificante de los gastos mensuales actuales del piso:
  • para los pisos alquilados, una confirmación actual del propietario o extractos bancarios que muestren el importe del alquiler
  • para los pisos ocupados por el propietario, prueba de las cuotas del préstamo y de la prestación mensual de vivienda.
• Contrato de trabajo (sólo para la primera solicitud)
• Declaración de empleo debidamente cumplimentada (sólo para la primera solicitud, cárguela junto con el contrato de trabajo)
• Declaración de empleo debidamente cumplimentada
• Las tres últimas nóminas del periodo de empleo (sólo para la prórroga del permiso de residencia)
• Plan de pensiones adecuado (obligatorio a partir de los 45 años si el salario no es de al menos 55.770 euros anuales). El salario puede ser inferior si se presenta una prueba de patrimonio o seguro de pensiones de fuentes públicas o privadas en Alemania o en el extranjero.
• Declaración escrita de consentimiento de las personas autorizadas a hacerse cargo de la persona (padres) si es menor de 18 años

Atención

• Se comprobará la autenticidad de los documentos presentados (como el documento de identidad y los certificados de idiomas). Denunciaremos cualquier falsificación a la policía.
• En casos concretos, pueden exigirse otros documentos.

Fundamento jurídico

§ Artículo 18 AufenthG, Artículo 19c (2) AufenthG, Artículo 6 BeschV