Nghĩa vụ thông báo của người sử dụng lao động

Nếu quý vị thuê người nước ngoài làm việc, quý vị phải thông báo cho chúng tôi khi hợp đồng lao động chấm dứt trước thời hạn.

Mô tả

Nghĩa vụ thông báo của người sử dụng lao động khi người lao động có giấy phép cư trú

Nếu quý vị thuê người nước ngoài làm việc, quý vị phải kiểm tra xem họ có được phép làm việc hay không. Nếu hợp đồng lao động chấm dứt trước thời hạn, quý vị phải thông báo việc này cho Trung tâm Dịch vụ Nhập cư và Nhập tịch. Điều này đặc biệt áp dụng đối với các trường hợp làm việc có giấy phép cư trú theo các Điều 18a đến 19f của Luật Cư trú, ví dụ như đối với lao động có tay nghề cao.

Việc thông báo này phải được thực hiện trong vòng bốn tuần. Thời hạn này bắt đầu tính từ thời điểm bộ phận phụ trách nhân sự trong doanh nghiệp của quý vị biết được việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.

Nghĩa vụ thông báo trong trường hợp được tạm cho phép học nghề hoặc làm việc

Nếu việc làm được cấp phép tạm thời để đào tạo hoặc làm việc bị chấm dứt sớm, quý vị phải thông báo cho chúng tôi trong vòng hai tuần.

Nghĩa vụ thông báo không áp dụng nếu

  • quan hệ lao động dự kiến chưa được bắt đầu hoặc
  • mối quan hệ lao động có thời hạn đã chấm dứt tối đa một tháng trước ngày kết thúc đã thỏa thuận.

Để thông báo cho Trung tâm Dịch vụ Nhập cư và Nhập tịch (Cơ quan Quản lý Người nước ngoài Munich), vui lòng sử dụng biểu mẫu liên hệ trực tuyến của chúng tôi và chọn:

  • “Tôi có thắc mắc”
  • Loại: “Cấp hoặc gia hạn giấy phép cư trú”
  • Loại cư trú: “Cư trú để làm việc”
  • Chủ đề: “Nghĩa vụ thông báo của người sử dụng lao động”​

Sau đó, Trung tâm Dịch vụ Nhập cư và Nhập tịch sẽ xem xét các hậu quả pháp lý liên quan đến quyền cư trú đối với công dân nước ngoài.

Lưu ý quan trọng

Lưu ý quan trọng

Nếu quý vị không tuân thủ nghĩa vụ khai báo, hành vi này có thể bị xử phạt như một hành vi vi phạm hành chính với mức phạt tiền lên đến 30.000 euro.

Điều kiện

Việc làm hoặc quá trình đào tạo của một công dân nước ngoài đã bị chấm dứt sớm hoặc bị gián đoạn.

Các tài liệu cần thiết

  • Họ, tên, ngày sinh và quốc tịch của người lao động
  • Tên công ty và thông tin liên hệ của doanh nghiệp
  • Ngày chấm dứt hợp đồng lao động

Lưu ý

Trong một số trường hợp cụ thể, có thể cần thêm các tài liệu khác.

Thời gian và chi phí

Phí

​ miễn phí

Cơ sở pháp lý

Điều 4a, khoản 5, câu 3, điểm 3 của Luật Cư trú (AufenthG)

Liên hệ

Servicestelle für Zuwanderung und Einbürgerung

Địa chỉ bưu điện

Servicestelle für Zuwanderung und Einbürgerung

Ruppertstraße 19
80466 München

Địa chỉ

Ruppertstraße 19
80337 München

Lagehinweis: Eingang C

Mở cửa

  • Th 2 07:30 - 15:30
  • Th 3 07:30 - 15:30
  • Th 4 07:30 - 15:30
  • Th 5 07:30 - 15:30
  • Th 6 07:30 - 13:00
  • Th 7 Đóng cửa
  • CN Đóng cửa

Chỉ tiếp khi có hẹn

Số điện thoại cơ quan hành chính 115, từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 8 giờ đến 18 giờ

Dịch vụ liên quan

Thay đổi các điều khoản phụ (giấy phép lao động)

Nếu bạn muốn thay đổi nơi làm việc, bạn cần có sự cho phép của cơ quan quản lý người nước ngoài.