Genel müdürler için ikamet izni
Genel müdürler için ikamet izni, genel müdür olarak istihdam edilen veya serbest meslek sahibi olan kişiler içindir.
Açıklama
Genel müdür olarak vize veya oturma izni ile, oturma izninizde listelenen şirket için genel müdür olarak çalışabilirsiniz (örneğin, ek sayfada).
Vize prosedürü:
Üçüncü bir ülke vatandaşıysanız ( AB, Norveç, İzlanda, Lihtenştayn veya İsviçre değil), istihdam amacıyla ülkeye giriş yapmak için genellikle bir vizeye ihtiyacınız vardır ve bu vize için yurtdışındaki Alman diplomatik misyonuna başvurmanız gerekir.
Avustralya, İsrail, Japonya, Kanada, Kore Cumhuriyeti, Yeni Zelanda, Büyük Britanya ve Kuzey İrlanda Birleşik Krallığı ve Amerika Birleşik Devletleri vatandaşları için vize gerekli değildir.
AB/AEA vatandaşlarının vize, oturma izni veya çalışma iznine ihtiyacı yoktur.
ülkeye giriş yaptıktan sonra:
Önce Vatandaş Danışma Bürosuna ikamet kaydınızı yaptırmalısınız.
Oturma izni için başvuru:
Vizenizin süresi dolmadan önce oturma izni için başvuruda bulunmalısınız. Bu amaçla ülkeye vizesiz giriş yapabiliyorsanız, başvuruyu ülkeye giriş yaptıktan sonraki 90 gün içinde yapmalısınız.
Başvurmak için lütfen başvuru formunuzu ve gerekli belgeleri çevrimiçi olarak veya posta yoluyla bize gönderin. Online başvurunuzu gönderdikten sonra, tamamlanmış bir belgeyi kayıtlarınız için PDF olarak indirebilirsiniz. Bu belge başvurunuzu ve önceki ikametinizin onayını/devamını teyit edecektir. Başvurunuzu kontrol ettikten sonra, kişisel görüşme için bir randevu alacaksınız.
gereklilikler ve gerekli belgeler, şirket yöneticisi (serbest meslek sahibi) veya "maaşlı" yönetici olarak çalışmanıza bağlı olarak farklılık gösterir.
Önkoşullar
Genel müdür olarak çalışmak için üniversite diplomasına ihtiyacınız yoktur, ancak önceki eğitiminizle bu işi yapabilmeniz gerekir.
Bir genel müdürün faaliyetleri örneğin aşağıdakileri içerir:
- Kâr odaklı ve verimli bir iş sürecinin sağlanması
- Yatırım ve maliyet planlarının geliştirilmesi
- Kâr ve satış beklentilerinin belirlenmesi
- Günlük işlerin organize edilmesi
- İnsan kaynakları kararlarının alınması
- Kasa defterlerinin ve yıllık hesapların tutulması
- Pazarlama faaliyetlerine katılım
- İş ortaklarının kredibilitesinin kontrol edilmesi
- Daha büyük tekliflerin yeniden hesaplanması
- Sermayenin korunması: Genel müdür, sermayenin korunması için gereken varlıkların hissedarlara ödenmemesini sağlamaktan sorumludur
- Şirketin temsili
- Uygun bir vergi beyannamesinin sunulması
Çalışan genel müdürler:
Bu oturma izni yalnızca hisselerin yüzde 50'sinden azına sahip olan çalışan genel müdürler içindir.
Serbest çalışan genel müdürler:
Aynı zamanda şirketin genel müdürü iseniz ve hisselerin en az yüzde 50'sine sahipseniz, serbest meslek sahibi bir genel müdürsünüz demektir.
Oturma izni verilmesi için gerekli ön koşullar şunlardır
- Ekonomik bir çıkar veya bölgesel bir ihtiyaç
- Ekonomi üzerinde olumlu bir etki
- Teminatlı finansman (öz sermaye veya kredi taahhüdü yoluyla)
Gerekli belgeler
- Münih'teki ana ikametgahın tescili
- Eksiksiz doldurulmuş başvuru formu
- Geçerli pasaport veya pasaport yerine geçen belge
- biyometrik vesikalık fotoğraf
- Giriş için geçerli vize (gerekliyse)
- Sağlık sigortası belgesi (yasal sağlık sigortanızın sigorta kartı veya özel bir sağlık sigortası şirketinin sigorta poliçesi)
- Sertifikalar ve diplomalar gibi eğitim ve niteliklerin kanıtı (yabancı belgeler söz konusu olduğunda, gerekirse onaylı Almanca çevirilerin sunulması ve varsa resmi tanınma). Genel müdürlük pozisyonu belirli bir yeterlilikle bağlantılı değildir, ancak görevler ve sorumluluk yükümlülükleri, özellikle mesleki deneyim olmak üzere belirli bir yeterlilik düzeyi gerektirir
- Almanca dil becerilerinin B1 seviyesinde olduğunun kanıtı
- Hisselerin dağılımını ve mevcut genel müdürleri ve genel yetkilendirme ve vekaletname ile ilgili tüm kayıtları gösteren ticaret sicilinden güncel alıntı
- Hissedarlar sözleşmesi (hissedarların listesi dahil)
- Yaşı 45'in üzerinde olan kişiler için yeterli emeklilik maaşı sağlandığına dair kanıt. Bu, Alman emeklilik sigortasının emeklilik hesaplamasına dayanmaktadır.
diğer belgeler:
İstihdam edilen genel müdürler:
- Form " İş ilişkisi beyanı "
- Maaş tutarının ayrıntılarını içeren genel müdür olarak iş sözleşmesi
- Tam olarak doldurulmuş iş sigortası(sadece ilk kez başvuranlar için, lütfen iş sözleşmesi ile birlikte yükleyin)
Serbest çalışan genel müdürler:
- Detaylı özgeçmiş
- eksiksiz iş konsepti (iş planı; daha fazla bilgi "Sorular ve Cevaplar" altında bulunabilir)
- Şirketin başarısının ve mali ödeme gücünün kanıtı olarak şirket bilançosu veya bir vergi danışmanından alınan beyan
- Personel raporu
Lütfen yukarıdaki belgeleri mümkün olduğunca güncel ve açık bir şekilde düzenlenmiş olarak gönderin. Eksik veya tamamlanmamış belgeler olumsuz bir karara yol açabilir.
Münferit durumlarda daha fazla belge gerekebilir.
Sorular & Cevaplar
almanya'da Denkliksayfasından yeterliliğinizin nerede tanınabileceğini öğrenebilirsiniz.
i̇stihdam, özellikle bir iş ilişkisinde serbest meslek sahibi olmayan çalışmadır. Kazanç getiren iş, istihdamın yanı sıra serbest meslek ve serbest çalışmayı da kapsar.
nitelikli mesleki eğitim, federal veya eyalet yasaları uyarınca en az iki yıllık bir eğitim süresinin belirlendiği, devlet tarafından tanınan veya karşılaştırılabilir düzenlenmiş bir eğitim mesleğinde mesleki eğitim ise mevcuttur.
- İş fikrinizin açıklaması
- Kurucu profili / kurucu ekip (profesyonel ve kişisel gereksinimlerinizin değerlendirilmesi, sektör deneyimi)
- Pazar değerlendirmesi (pazar potansiyeli, hedef kitle)
- Rekabetçi durum için bir temel olarak endüstri yapısı analizi (rakip analizi, güçlü ve zayıf yönler analizi - SWOT)
- Konum analizi
- Şirket organizasyonu ve personel yönetimi (yasal form seçimi, görev organizasyonu (organizasyon şeması), süreç organizasyonu, personel yapısı)
- İş planında sağlanan bilgilerle ilgili daha fazla bilgi ve kanıt
- Risk analizi
- Finansal planlama ve likidite planlaması (yatırım ve sermaye ihtiyacı planlaması, üç yıllık satış ve karlılık tahmini, planlanan iş ve eğitim yerlerinin zaman çizelgesi ve sayısı hakkında bilgi içeren personel gelişim planlaması)
- Mali planlamada tahmin edilen ciro, harcama ve kar rakamlarının ayrıntılı açıklaması, sunulan hesaplama esaslarının açıklanması
- Belirtilen sermaye gereksinimleri için öz sermaye veya finansman kanıtı (örneğin hesap ekstreleri, finansman taahhütleri, banka teyitleri; iş melekleri, ödünç alınan sermaye)
- İşe alım durumunda: gereksinim profili, sorumluluk alanı, ücretlendirme, başlangıç tarihi, yarı/tam zamanlı hakkında ayrıntılı bilgi içeren iş profili
- Almanya'daki ve yurtdışındaki iş bağlantıları, katılımlarının türü ve kapsamı (varsa), örneğin niyet mektupları, ön sözleşmeler, sipariş teyitleri; bu amaçla Almanya'dan ve yurtdışından sipariş niyetleri, referans mektupları ve tavsiye mektupları
- Projenin inovasyon ve araştırmaya katkısı hakkında bilgi
Yasal dayanak
§§ Bölüm 18a, 18b, 18g, 19c, 21 AufenthG
Kreisverwaltungsreferat
Hauptabteilung II Bürgerangelegenheiten
Ausländerangelegenheiten
Service-Center für internationale Fachkräfte
Telefon
Posta adresi
Landeshauptstadt München
Kreisverwaltungsreferat
Hauptabteilung II Bürgerangelegenheiten
Ausländerangelegenheiten
Service-Center für internationale Fachkräfte
Ruppertstraße 19
80466 München
Faks: +49 89 233-44284
Adres
Ruppertstraße 19
80337 München
Sadece randevu ile