Permis de séjour - emploi en cas d'expérience professionnelle

Description

Vous venez d'un pays tiers (pays non membre de l'UE, Norvège, Islande, Liechtenstein ou Suisse), vous êtes un professionnel avec expérience professionnelle et vous souhaitez exercer un emploi en Allemagne ? Dans ce cas, vous avez besoin d'un permis de séjour pour spécialistes avec expérience professionnelle.

Procédure de visa

Si vous êtes ressortissant d'un pays tiers ( non membre de l'UE, de la Norvège, de l'Islande, du Liechtenstein ou de la Suisse), vous avez généralement besoin d'un visa pour entrer en Allemagne dans le but d'y travailler, visa que vous devez demander auprès de la représentation allemande à l'étranger.

Le visa n'est pas nécessaire pour les ressortissants de l'Australie, d'Israël, du Japon, du Canada, de la République de Corée, de la Nouvelle-Zélande, du Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord et des États-Unis d'Amérique.

Après l'entrée dans le pays

Vous devez d'abord déclarer votre résidence au bureau des citoyens.

Demande et délai

Vous devez demander votre permis de séjour avant l'expiration de votre visa/titre de séjour. Si vous pouvez entrer sans visa à cette fin, vous devez demander un permis de séjour auprès du service des étrangers dans les 90 jours suivant votre arrivée.

Veuillez soumettre le formulaire de demande ainsi que les documents nécessaires en ligne ou par courrier. Après avoir envoyé votre demande en ligne, vous pouvez télécharger un document rempli au format PDF pour vos dossiers. Ce document vous confirmera que vous avez déposé votre demande et que vous êtes autorisé(e) à poursuivre votre séjour jusqu'à présent. Après examen de votre demande, nous vous donnerons un rendez-vous pour vous présenter personnellement.

Durée de validité :

Le permis de séjour est valable quatre ans. Si vous avez un contrat de travail de moins de quatre ans, le permis de séjour est valable aussi longtemps que le contrat de travail (plus trois mois).

Prequis

• Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans, adaptée à vos qualifications, acquise au cours des cinq dernières années et vous permettant d'exercer la profession visée.
• Vous avez un salaire annuel brut d'au moins 43.470 euros actuellement. Si votre employeur est lié par une convention collective et vous emploie selon les conditions de travail prévues par la convention collective, cette condition n'est pas requise.
• Une des qualifications suivantes :
  • une qualification professionnelle étrangère reconnue par l'État dans lequel elle a été obtenue et dont l'obtention a supposé une durée de formation d'au moins deux ans
  • un diplôme universitaire étranger reconnu par l'État dans lequel il a été obtenu, ou
  • un diplôme professionnel obtenu à l'étranger dans le cadre d'une formation qui, de par son contenu, sa durée et son mode de réalisation, respecte les exigences de la loi sur la formation professionnelle en matière de formation professionnelle et est susceptible de conférer la capacité professionnelle nécessaire à l'exercice d'un métier de formation conformément à la loi sur la formation professionnelle ou au code de l'artisanat, et qui a été délivré par une chambre de commerce allemande à l'étranger.

La preuve de l'existence de la qualification doit être apportée à votre demande et à vos frais. La preuve est apportée auprès de l' Office central pour l'enseignement à l'étranger.

Si vous travaillez dans des professions liées aux technologies de l'information et de la communication, la preuve d'une qualification n'est pas nécessaire.

• Contrat de travail ou offre concrète d'emploi
• Accord de l'Agence fédérale pour l'emploi
• Régime de retraite adéquat (requis à partir de 45 ans)
• Sans prévoyance vieillesse, le salaire minimum pour l'année 2025 est de 53 130 euros bruts annuels.
• Le salaire peut être inférieur si une prévoyance vieillesse appropriée est déjà assurée par d'autres sources publiques ou privées (patrimoine ou régimes de retraite).

Documents requis

• Formulaire de demande dûment rempli
• Passeport ou document tenant lieu de passeport en cours de validité
• Photo d'identité biométrique
• Visa d'entrée en cours de validité pour exercer l'emploi qualifié (si nécessaire, uniquement pour une première demande).
• Preuve de la qualification acquise délivrée par le Bureau central de l'enseignement à l'étranger
• Preuve de l'expérience professionnelle acquise
  • Curriculum vitae détaillé
  • Si disponibles : Certificats de travail ou attestations des employeurs
• Preuve du montant actuel des frais mensuels pour le logement :
  • pour les appartements en location, une attestation récente du bailleur* ou des extraits de compte bancaire indiquant le montant du loyer
  • pour les appartements en propriété, un justificatif des paiements échelonnés en cas de crédit et de l'allocation mensuelle de logement.
• Contrat de travail (uniquement pour une première demande)
• Déclaration d'emploi dûment remplie (uniquement pour la première demande, à télécharger avec le contrat de travail)
• Déclaration d'emploi dûment remplie
• Trois derniers bulletins de salaire de la période d'emploi (uniquement en cas de renouvellement du permis de séjour)
• Régime de retraite adéquat (requis à partir de 45 ans si le salaire n'atteint pas au moins 53 130 euros par an). Le salaire peut être inférieur si des preuves de patrimoine ou d'assurance retraite de source publique ou privée, en Allemagne ou à l'étranger, sont présentées.
• Déclaration de consentement écrite des personnes habilitées à prendre soin de la personne (parents) si celle-ci est âgée de moins de 18 ans

D'autres documents peuvent être nécessaires dans certains cas.

Base juridique

§ 18 AufenthG, § 19c alinéa 2 AufenthG, § 6 BeschV