Carte ICT (Transfert intra-corporatif)

Description

La carte ICT permet aux cadres, aux spécialistes ou aux stagiaires de travailler pendant une certaine période dans une filiale allemande

Procédure de visa
Si vous êtes ressortissant d'un pays tiers ( non membre de l'UE, de la Norvège, de l'Islande, du Liechtenstein ou de la Suisse), vous avez généralement besoin d'un visa pour entrer dans le pays dans le but d'y travailler, visa qui doit être demandé auprès de la représentation allemande à l'étranger.

Après l'entrée dans le pays
Vous devez d'abord déclarer votre domicile au bureau des citoyens.

Demande de carte ICT
Vous devez demander la carte ICT avant l'expiration de la validité de votre visa/titre de séjour.
Veuillez soumettre le formulaire de demande ainsi que les documents requis en ligne ou par courrier. Après avoir envoyé votre demande en ligne, vous pouvez télécharger un document rempli au format PDF pour vos dossiers. Ce document vous confirmera que vous avez déposé votre demande et que vous êtes autorisé/e à poursuivre votre séjour jusqu'à présent. Après examen de votre demande, nous vous donnerons un rendez-vous pour vous présenter personnellement.

Durée de validité
La carte ICT est valable pour la durée du transfert, mais au maximum trois ans (stagiaires : un an) et peut, le cas échéant, être soumise à l'approbation de l'Agence fédérale pour l'emploi.
Le séjour total en Allemagne ne doit toutefois pas dépasser un an pour les stagiaires.

Prequis

Carte ICT :

• Vous devez être employé dans l'entreprise d'origine depuis au moins six mois avant le début du transfert.
• L'établissement en Allemagne doit faire partie de la même entreprise.
• La durée du transfert intra-entreprise est d'au moins 90 jours.
• Vous travaillerez dans la filiale d'accueil en tant que cadre, spécialiste ou stagiaire.
• Preuve des qualifications professionnelles, d'un contrat de travail valide et, le cas échéant, d'une lettre de détachement.
• Accord de l'Agence fédérale pour l'emploi ou dispense de l'obligation d'accord. L'accord est obtenu par la représentation allemande à l'étranger ou par le service des étrangers.

Mobilité de courte durée :

• Possession d'un titre de séjour ICT dans un autre État membre de l'UE
• Établissement en Allemagne fait partie de la même entreprise que celle à laquelle vous appartenez.
• La rémunération perçue pendant le transfert est comparable au salaire allemand.
• Le transfert dure au maximum 90 jours, sur une période de 180 jours. Plusieurs entrées et séjours de courte durée sont possibles jusqu'à une durée totale de 90 jours.
• communication à l'Office fédéral de la migration et des réfugiés concernant la mobilité

Carte TIC mobile :

• Preuve d'un titre de séjour valable d'un autre État membre de l'UE pour la durée de la procédure de demande, d'un contrat de travail valable et, le cas échéant, preuve d'une lettre de détachement
• Activité dans l'établissement d'accueil en tant que cadre, spécialiste* ou stagiaire
• Transfert d'une durée supérieure à 90 jours, mais inférieure à la durée du séjour dans l'autre État membre de l'UE
• Accord de l'Agence fédérale pour l'emploi ou dispense pour l'activité correspondante. L'accord est obtenu par le service des étrangers.
• Demande depuis un pays de l'UE au moins 20 jours avant l'entrée en Allemagne ou
• Demande en Allemagne après l'entrée sur le territoire, si une notification de mobilité de courte durée a déjà été reçue par l'Office fédéral pour la migration et les réfugiés (BAMF) avant l'entrée sur le territoire. La demande doit être déposée 20 jours avant l'expiration de l'autorisation de mobilité de courte durée. Une demande simultanée de mobilité à court terme et de mobilité à long terme entraîne le refus de la mobilité à long terme.

Documents requis

• Formulaire de demande dûment rempli
• Passeport ou document tenant lieu de passeport en cours de validité
• Photo d'identité biométrique
• Visa d'entrée valable "Transfert intra-entreprise - ICT" (uniquement en cas de première demande)
• Contrat de travail
• assurance emploi dûment remplie (uniquement pour la première demande, à télécharger avec le contrat de travail)

Remarque :
D'autres documents peuvent être requis au cas par cas, notamment en cas de mobilité de courte ou de longue durée.

Base juridique

§ 19, 19a, 19b AufenthG (loi sur le séjour des étrangers)

Directive 2014/66/UE du Parlement européen et du Conseil du 15 mai 2014 relative aux conditions d'entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers dans le cadre d'un transfert intra-entreprise.