Permis de séjour - professionnels avec formation universitaire

Description

Procédure de visa Si vous êtes ressortissant d'un pays tiers (non membre de l'UE, de la Norvège, de l'Islande, du Liechtenstein ou de la Suisse), vous avez généralement besoin d'un visa pour entrer en Allemagne dans le but d'y travailler, visa qui doit être demandé auprès de la représentation allemande à l'étranger.

Le visa n'est pas nécessaire pour les ressortissants de l'Australie, d'Israël, du Japon, du Canada, de la République de Corée, de la Nouvelle-Zélande, du Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord et des États-Unis d'Amérique.

Après l'entrée Vous devez tout d'abord déclarer votre résidence au bureau des citoyens.

Demande et délai Vous devez demander votre permis de séjour avant l'expiration de la validité de votre visa/titre de séjour. Si vous pouvez entrer sans visa à cette fin, vous devez demander un permis de séjour auprès du Service de l'immigration et de la naturalisation dans les 90 jours suivant votre arrivée.

Veuillez soumettre le formulaire de demande et les documents requis en ligne ou par courrier. Après avoir envoyé votre demande en ligne, vous pouvez télécharger un document rempli au format PDF pour vos dossiers. Ce document confirme que vous avez déposé votre demande et que vous êtes autorisé/e à poursuivre votre séjour actuel. Après examen de votre demande, nous vous donnerons un rendez-vous pour vous présenter personnellement.

Durée de validité Le permis de séjour est valable quatre ans. Si vous avez un contrat de travail de moins de quatre ans, votre permis de séjour sera valable aussi longtemps que votre contrat de travail.

Conditions préalables

• Vous avez les qualifications suivantes :
  • Vous avez un diplôme universitaire allemand ou
  • un diplôme d'enseignement supérieur étranger comparable à un diplôme d'enseignement supérieur allemand (voir anabin H+ pour l'établissement d'enseignement supérieur et le diplôme ou une évaluation du certificat de l'Office central pour l'enseignement à l'étranger - ZAB)
• Contrat de travail ou offre concrète d'emploi pour un emploi qualifié. Cela signifie que l'exercice de cet emploi requiert généralement un diplôme universitaire ou une formation professionnelle qualifiée.
• Autorisation de formation professionnelle (pour les professions réglementées, par exemple les professions de santé, de conseil juridique ou d'enseignement)
• Accord de l'Agence fédérale pour l'emploi ou dispense de l'obligation d'accord
  • Le consentement est obtenu par la représentation allemande à l'étranger ou par le centre de services pour l'immigration et la naturalisation.
• Si vous avez plus de 45 ans et que vous vous rendez pour la première fois en Allemagne dans le but d'y travailler :
  • Vous devez atteindre un salaire annuel brut d'au moins 53 130 euros (en 2025) dans le cadre de l'activité envisagée en Allemagne ou vous devez justifier d'une prévoyance vieillesse appropriée provenant de sources publiques ou privées (patrimoine ou assurance retraite)

Documents requis

• Formulaire de demande dûment rempli
• Passeport ou document tenant lieu de passeport en cours de validité
• photo d'identité biométrique récente transmise numériquement par un studio photo certifié ou une droguerie. Vous pouvez également utiliser l'une des bornes photo du centre de services pour l'immigration et la naturalisation contre paiement.
• Visa d'entrée valable pour l'exercice de l'emploi qualifié et cachet d'entrée (si nécessaire, uniquement en cas de première demande)
• Diplôme universitaire : en cas de diplôme étranger, vous devez présenter une traduction allemande ou anglaise certifiée conforme et, pour la reconnaissance, un extrait d' anabin(H+ pour les établissements d'enseignement supérieur et les diplômes) ou une évaluation du certificat par la Conférence des ministres de l'éducation
• Autorisation d'exercer la profession (pour les professions réglementées, uniquement en cas de première demande)
• Contrat de travail ou offre concrète d'emploi (uniquement en cas de première demande)
• Déclaration d'emploi actuelle et dûment remplie (uniquement en cas de première demande, à télécharger avec le contrat de travail)
• Déclaration d'emploi actuelle et dûment remplie
• En cas de renouvellement : fiches de paie des deux premiers mois et des trois derniers mois
• Régime de retraite adéquat (requis à partir de 45 ans si le salaire n'atteint pas au moins 53.130 (2025) euros par an)
  • Preuve d'un patrimoine ou d'un régime de retraite de source publique ou privée, national ou étranger

Remarque : l'authenticité des documents soumis (tels que les justificatifs d'identité et les certificats de langue) sera vérifiée. D'autres documents peuvent être requis dans certains cas.

Base juridique

§ Article 18b, paragraphe 1, de la loi sur le séjour des étrangers