Tarjeta azul UE

Descripción

Trámites de visado

Si es usted ciudadano de un tercer país (es decir, que no pertenece a la UE, Noruega, Islandia, Liechtenstein ni Suiza), por lo general necesitará un visado para entrar en el país con fines laborales, el cual deberá solicitarse en la representación diplomática alemana correspondiente.

No se requiere visado para los ciudadanos de Australia, Israel, Japón, Canadá, la República de Corea, Nueva Zelanda, el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte y los Estados Unidos de América.

Tras la entrada en el país

En primer lugar, debe dar de alta su domicilio en la oficina de atención al ciudadano.

Solicitud de la Tarjeta Azul de la UE

Debe solicitar la Tarjeta Azul de la UE antes de que caduque la validez de su visado o permiso de residencia. Si puede entrar en el país sin necesidad de visado, deberá solicitar un permiso de residencia en la Oficina de Extranjería en un plazo de 90 días a partir de su entrada en el país.

Envíe el formulario de solicitud y la documentación necesaria por internet o por correo postal. Tras enviar su solicitud en línea, podrá descargar un documento cumplimentado en formato PDF para sus archivos. En dicho documento se le confirmará la presentación de la solicitud y la concesión o prórroga de su permiso de residencia actual. Una vez tramitada su solicitud, le comunicaremos una cita para una entrevista personal.

Periodo de validez

La Tarjeta Azul de la UE tiene una validez máxima de cuatro años. Si su contrato de trabajo tiene una duración inferior a cuatro años, la Tarjeta Azul de la UE será válida durante el mismo periodo que el contrato de trabajo (más seis meses).

Notificación del cambio de empleo

Los titulares de una Tarjeta Azul de la UE deben notificar un cambio de empleo a la autoridad competente en materia de extranjería durante los primeros doce meses de contratación. Para ello, envíenos, a través del servicio en línea o por correo postal,

• la notificación de la rescisión de la antigua relación laboral,
• su nuevo contrato de trabajo con una descripción detallada del puesto y
• el formulario cumplimentado « Declaración sobre la relación laboral »

No necesita ningún permiso para cambiar de trabajo y puede comenzar inmediatamente en su nuevo puesto. No obstante, la Oficina de Extranjería puede suspender el cambio de trabajo durante 30 días y, dentro de ese plazo, denegarlo si con el nuevo empleo no se cumplen los requisitos para la concesión de una Tarjeta Azul de la UE. En ese caso, recibirá de la Oficina de Extranjería una notificación por escrito sobre la suspensión del cambio de empleo. Transcurridos los primeros 12 meses, no es necesario notificar el cambio de empleo a la Oficina de Extranjería.

Requisitos

• Posee las siguientes cualificaciones:
  • Tiene un título universitario alemán o
  • Un título universitario extranjero equiparable a un título universitario alemán (véase anabin H+ para universidad y título o una evaluación de certificado de la Oficina Central de Educación en el Extranjero - ZAB) o
  • Una titulación de educación superior reconocida en Alemania en el nivel 6 de la CINE 2011 o en el nivel 6 del MEC (Marco Europeo de Referencia), como maestro artesano, administrador de empresas, técnico, educador, enfermero de pedagogía curativa (periodo de formación de al menos tres años, equivalente a una titulación universitaria) o
  • 3 años de experiencia profesional en el sector informático en los últimos 7 años como informático.
• Actualmente tiene un salario bruto anual de al menos 50.700 euros. Su salario bruto debe ser de al menos 45.934,20 euros si la Agencia Federal de Empleo ha aprobado su contratación y
  • Trabaja en una profesión de cuello de botella o
  • Ha obtenido su título universitario en los últimos 3 años como joven profesional y el límite salarial debe alcanzarse independientemente del modelo de tiempo de trabajo. No existe cálculo prorrateado para los puestos a tiempo parcial. Los límites salariales se aplican para el año 2026 y pueden cambiar cada año.

• La duración de tu oferta de empleo debe ser de al menos seis meses.
• Tu puesto de trabajo debe ser adecuado a tus cualificaciones (titulación universitaria).
• Visado válido para entrar en el país con fines de empleo y tarjeta azul de la UE (si es necesaria).

Documentos necesarios

• Formulario de solicitud debidamente cumplimentado
• Pasaporte válido o documento sustitutivo del pasaporte
• Visado válido para entrar en el país a efectos de empleo cualificado y sello de entrada (si es necesario, sólo para la solicitud inicial)
• fotografía biométrica actual del pasaporte presentada digitalmente por un estudio fotográfico certificado o una farmacia. También puede utilizar uno de los terminales fotográficos de la Oficina del Servicio de Inmigración y Naturalización, previo pago de una tasa.
• Contrato de trabajo u oferta concreta de empleo
• Seguro para el ejercicio del empleo completamente cumplimentado (por favor, cárguelo junto con el contrato de trabajo)
• "Declaración de empleo" actual y totalmente cumplimentada
• En caso de prórroga: Justificante del salario de los dos primeros y los dos últimos meses

Titulación (para la solicitud inicial)

• Certificado de estudios universitarios: En caso de un certificado extranjero, debe presentar una traducción certificada al alemán o al inglés y un extracto de anabin(H+ para la universidad y el título) o una evaluación del certificado de la ZABO para su reconocimiento
• Certificado de finalización de un programa de educación terciaria y reconocimiento de la titulación ( evaluación de certificados de la KMK o extracto de anabin)O
• Para informáticos sin titulación oficial Prueba de al menos 3 años de experiencia profesional en los últimos 7 años en el sector de las TI y un CV
• Carné profesional (para profesiones reguladas)

Atención

• Se comprobará la autenticidad de los documentos presentados (como la prueba de identidad y los certificados de idiomas). Denunciaremos cualquier falsificación a la policía.
• Es posible que se exijan otros documentos en casos concretos.

Fundamento jurídico

Directiva 2009/50/CE de la UE (Directiva sobre personas altamente cualificadas)
§ Artículo 18g Ley de Residencia