Jobs bei der Münchner Stadtentwässerung

Leistungen für die Beschäftigten der Münchner Stadtentwässerung

Informationen

Jobs bei der Münchner Stadtentwässerung
© Münchner Stadtentwässerung

Monatsentgelt

Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter der Münchner Stadtentwässerung werden Sie nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) bezahlt. Die individuelle Stufenzuordnung erfolgt auf Basis Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.

Die Bezahlung unserer Beamtinnen und Beamten richtet sich nach dem bayerischen Besoldungsgesetz.

Die entsprechende Gehaltstabelle für Tarifbeschäftigte  und Besoldungstabelle für Beamte finden Sie hier .

Sonderzahlungen

Was landläufig als Weihnachtsgeld bezeichnet wird, heißt im TV-V "Sonderzahlung". Die Höhe finden Sie ebenfalls in den obigen Gehaltstabellen. Der Betrag wird Ihnen mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

Als Beamtin bzw. Beamter wird Ihnen analog eine "Sonderzahlung" mit den Dezemberbezügen überwiesen.

Zulagen

Um die hohen Lebenshaltungskosten in München etwas abzumildern, erhalten unsere Beschäftigten Zulagen.

Tarifbeschäftigte bis einschließlich Entgeltgruppe E9 TV-V erhalten monatlich 270 Euro. Für die Entgeltgruppen E10 bis einschließlich E15 TV-V werden 135 Euro monatlich gezahlt.

Zusätzlich erhalten Sie für jedes Kind, für das Sie auch Kindergeld erhalten, bis einschließlich Entgeltgruppe E 12 TV-V monatlich einen Betrag von 50 Euro bzw. für die Entgeltgruppen E 13 bis einschließlich E15 TV-V monatlich 25 Euro.

Beamtinnen und Beamten erhalten bis zu einer bestimmten Besoldungsgruppe eine Ballungsraumzulage (Art. 94 BayBesG). Voraussetzung dafür ist, dass Sie Ihren Hauptwohnsitz im Stadt- oder Umlandbereich München haben.

Weitere Gehaltsbestandteile

Altersvorsorge

Durch die Zusatzversorgung für unsere Tarifbeschäftigten stocken wir Ihre gesetzliche Rente auf - und das ohne eigene Zuzahlung. Denn die Beiträge übernehmen wir komplett für Sie.

Entgeltumwandlung

Es besteht die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Bruttobezüge im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge umzuwandeln.

Neben der Ersparnis von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen wird die Entgeltumwandlung durch die Münchner Stadtentwässerung monatlich mit bis zu 50,00 Euro bezuschusst.

Vermögenswirksame Leistungen

Wenn Sie einen Teil Ihres Einkommens zur Vermögensbildung verwenden, steuert die Münchner Stadtentwässerung monatlich bis zu 6,65 Euro zu.

Leistungsorientierte Bezahlung

Bei besonderem Engagement belohnt Sie die Münchner Stadtentwässerung einmal im Jahr mit einer zusätzlichen Einmalzahlung.

Zuschläge

Unseren Beschäftigten in den technischen Bereichen können je nach Arbeitsaufgabe und Einsatzbereich Erschwerniszuschläge erhalten.

Darüber hinaus haben unsere Beschäftigten, die außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (z. B. im Schichtdienst, am Wochenende, bei Nachtarbeit, an Feiertagen, im Rahmen der Rufbereitschaft oder im Winterdienst) tätig sind, Anspruch auf gesonderte Zulagen und einen zusätzlichen Freizeitausgleich.

Benefits

Was bietet die Münchner Stadtentwässerung ihren Beschäftigten?

Zuerst einmal einen sicheren Arbeitsplatz mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen. In der Vergangenheit gab es selbst in schwierigen Zeiten keine betriebsbedingten Kündigungen. Wir sind sehr daran interessiert, dass Sie lange oder ihr ganzes Berufsleben bei uns bleiben.

Wir fördern interne Karrieren, sodass im Laufe eines Arbeitslebens immer wieder spannende Aufgaben quer durch die Münchner Stadtentwässerung und auch die restliche Stadtverwaltung übernommen werden können.

Bei uns kann man Beruf und Familie gut vereinbaren, durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Elternzeit, die wir ausdrücklich fördern. Und wenn Sie die Stelle wechseln, müssen Sie nicht umziehen. Denn alle Arbeitsplätze der Münchner Stadtentwässerung befinden sich im Münchner Stadtgebiet oder in der näheren Umgebung.

Die Münchner Stadtentwässerung bietet ihren Beschäftigten eine Vielzahl an verschiedenen Arbeitgeberleistungen:

Beruf & Kind

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Familienfreundliche Arbeitsplätze sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wenn Sie in Elternzeit gehen wollen, haben wir dafür volles Verständnis. Während der Familienpause begleiten wir Sie aktiv. Sollten Sie als Teilzeitkraft zurückkehren, achten wir darauf, dass Ihnen weiterhin alle Entwicklungsmöglichkeiten offenstehen.

Kinderbetreuung
Die Münchner Stadtentwässerung reserviert für ihre Beschäftigten jedes Jahr ein Kontingent an Krippen-, Kindergarten- und Hortplätzen. An einigen Standorten betreibt die Landeshauptstadt München zudem eigene Betriebskindertagesstätten. Für das Ferienprogramm des Stadtjugendamts gibt es ebenfalls ein Kontingent, auf das Sie als Beschäftigte zugreifen können. Das "Münchner Kindl" in der Burgstraße betreut Ihre Kinder während der Ferienzeiten, bei Fortbildungen oder in Notfällen kostenlos.

Zeit

Arbeitszeit

Unsere Tarifbeschäftigten in Vollzeit arbeiten 39 Stunden pro Woche. Für unsere Beamtinnen und Beamten gilt eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Flexible Arbeitszeit ist bei der Münchner Stadtentwässerung das gängige Arbeitszeitmodell, sofern die Aufgabenstellung keine festen Arbeitszeiten erfordert.

Darüber hinaus bietet die Münchner Stadtentwässerung ihren Beschäftigten auch die Möglichkeit, individuelle Arbeitszeitmodelle in Anspruch zu nehmen. Wir kommen Ihrem Wunsch nach Teilzeitarbeit in der Regel nach - auch wenn keine familiären Gründe vorliegen.

Urlaub
Der Urlaubsanspruch beträgt grundsätzlich 30 Tage.

Homeoffice
Bewährt hat sich bei der Münchner Stadtentwässerung das sogenannte alternierende Modell. Hierbei arbeiten Sie zum Teil an Ihrer Dienststelle, zum Teil zu Hause.

Elternzeit, Sabbatical
Kommt ein Baby, stehen Ihnen bis zu drei Jahre Elternzeit zu. Danach können Sie sich befristet unbezahlt beurlauben lassen.

Diese Möglichkeit haben auch Beschäftigte, die ihren beruflichen Horizont erweitern wollen, beispielsweise durch einen längeren Auslandsaufenthalt.

Gesundheit

Arbeitsschutz

Wir bieten Ihnen Arbeitsschutz auf höchstem Niveau durch kostenlose, moderne Schutzkleidung und einen hohen Arbeitsschutzstandard aufgrund ständig aktueller Fortbildungen. Darüber hinaus gibt es bei der Münchner Stadtentwässerung speziell geschulte Arbeitssicherheitsexpertinnen und Arbeitssicherheitsexperten in den technischen Abteilungen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheit am Arbeitsplatz wird nicht nur durch das persönliche Verhalten bestimmt, sondern auch durch die Arbeitsverhältnisse. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) setzt auf ein strategisch ausgerichtetes Gesamtkonzept. Nur so können wir strukturelle Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und systematisch senken. Wir legen großen Wert auf die Schaffung gesunder Arbeitsprozesse und ein vertrauensvolles Miteinander. Zusätzlich hat das BGM auch die Betriebliche Gesundheitsförderung ins Leben gerufen. Diese stellt Informationen und ein kostenloses Mitmach-Programm für städtische Beschäftigte bereit: Dazu gehören Tickets für den Hallensport mit Yoga, Basketball u.v.m., Fitness im Park, Laufgruppen, Nordic Walking und Schwimmtraining.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagements ist es, ein neues Bewusstsein im Umgang mit erkrankten Beschäftigten zu schaffen bzw. zu stärken und diese im Wiedereingliederungsprozess zu unterstützen.

Entwicklung

Personalentwicklung

Die Münchner Stadtentwässerung bietet ihren Beschäftigten eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung. Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Münchner Stadtentwässerung begreift Personalentwicklung als Schlüssel für die Gewinnung und Erhaltung einer motivierten, qualifizierten und effektiven Belegschaft.

Fortbildung - das ganze Arbeitsleben lang

Lebenslanges Lernen wird bei der Münchner Stadtentwässerung intensiv gefördert. Sie erhalten sowohl die Chance, als auch die Zeit, Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Wir erwarten von Ihnen aber auch die Bereitschaft dazu. Unser internes Fortbildungsprogramm enthält über 1.000 Seminare. Darüber hinaus besteht selbstverständlich auch die Möglichkeit, geeignete externe Seminare zu besuchen.

Münchner Kompetenzmanagement

Eine gut funktionierende Stadtverwaltung braucht motivierte und qualifizierte Mitarbeitende. Deswegen kümmern wir uns um die Entwicklung unserer Beschäftigten. Hierfür müssen die Anforderungen an eine Stelle klar und transparent sein. Zudem stecken in jedem andere Potenziale und Stärken. Diese gilt es zu erkennen, zu nutzen und zu fördern. Hier setzt das Münchner Kompetenzmanagement an.

Hospitation

Bei der Münchner Stadtentwässerung ist es möglich, in einem anderen Fachbereich der Münchner Stadtentwässerung oder der Landeshauptstadt München zu hospitieren, wenn der fachliche Bezug und der Qualifikationsaspekt sichergestellt sind. Dadurch erhalten Sie neue fachliche und persönliche Impulse.

Wohnen & Nahverkehr

Wohnen

Die Frage nach einer günstigen Wohnung stellt sich in München fast Allen. Als Beschäftigte bzw. Beschäftigter der Münchner Stadtentwässerung können Sie sich unabhängig vom Einkommen für eine Wohnung bewerben, deren Miete deutlich unter den ortsüblichen Marktmieten liegt.

Fahrtkosten

Für den täglichen Weg zur Arbeit bieten wir Ihnen eine vergünstigte Monats- oder Jahreskarte für den öffentlichen Personennahverkehr an. Je nachdem, ob Sie innerhalb oder außerhalb des MVV-Tarifgebiets wohnen, können Sie entweder die IsarCardJob oder das DB-Jobticket zu ermäßigten Preisen nutzen.

Zudem können unsere Beschäftigten je nach Einkommen einen Fahrtkostenzuschuss erhalten.

Abwasserüberwachung

Ausbildung für:

Fachkraft für Rohr-/ Kanal- und Industrieservice (w/m/d)
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Abwassertechnik

Ausbildung für:

Fachkraft für Abwassertechnik (w/m/d)
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Gebühreninformation

Ausbildung für:

Kaufleute für Büromanagement (w/m/d)
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Studiengang Bauingenieurwesen

Duales Studium für:

Studiengang Bauingenieurwesen (B.Eng) (w/m/d)
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Studiengang Elektro- und Informationstechnik

Duales Studium für:

Studiengang Elektro- und Informationstechnik (B. Eng) (w/m/d)
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