Promotion d'une garde de jour interne

Description

Mission de l'accueil de jour à domicile

Les collaborateurs de l'accompagnement de jour interne à l'établissement (HIT) contribuent à ce que les personnes nécessitant des soins, telles que les personnes atteintes de démence, bénéficient d'une meilleure structure dans le déroulement de leur journée dans les établissements de soins entièrement stationnaires. La qualité de vie des résidents peut ainsi être améliorée. Pour atteindre cet objectif, les professionnels de l'accueil de jour à domicile sont encouragés.

Ce qu'il faut savoir sur le programme de soutien

Lors de la demande de HIT, un pourcentage de poste de 25% doit être libéré pour la coordination des soins palliatifs et doit être prouvé. Ce pourcentage n'est pas éligible.

En outre, un concept d'accompagnement de fin de vie propre à l'établissement doit être présenté. Il doit contenir les souhaits de fin de vie, une norme relative au plan d'urgence ainsi qu'une fiche de crise individuelle.
Si un promoteur d'établissements de soins gère plus d'un établissement de soins à temps plein à Munich, il doit adhérer au réseau munichois de soins palliatifs et d'hospice.

Prequis

Sont éligibles tous les établissements de soins en hospitalisation complète selon le Code social XI - Assurance sociale des soins (SGB XI) - qui fournissent leurs prestations au sein de la capitale du Land de Munich. Toutes les conditions qui doivent être remplies pour demander une subvention pour frais de personnel figurent dans les lignes directrices pour la promotion d'un accueil de jour interne. La demande (écrite et complète) ne peut être déposée qu'avec les formulaires de demande et les documents prévus (demande de l'année civile, compte de salaire annuel et fiche de rapport de l'année précédente) au plus tard le 31 mars de l'année de la demande
(date de réception par la ville de Munich, délai de rigueur).

Le dépôt de la demande sous forme électronique (par exemple par e-mail) n'est pas autorisé.

Les demandes (demande et formulaire de rapport) non soumises dans les délais ne seront pas prises en compte lors de l'attribution de la subvention.

Documents requis

• Demande de subvention
• Formulaire de rapport
• Compte de salaire annuel

Base juridique

• Lignes directrices pour l'accueil de jour interne
• SGB XI