Thẻ xanh EU

Mô tả

Thủ tục xin thị thực

Nếu quý vị là công dân của một quốc gia thứ ba ( không thuộc Liên minh Châu Âu, Na Uy, Iceland, Liechtenstein hoặc Thụy Sĩ), thông thường quý vị cần có thị thực để nhập cảnh với mục đích làm việc, và thị thực này phải được xin tại cơ quan đại diện ngoại giao của Đức.

Công dân của Úc, Israel, Nhật Bản, Canada, Hàn Quốc, New Zealand, Vương quốc Liên hiệp Anh và Bắc Ireland, và Hoa Kỳ không cần phải xin thị thực.

Sau khi nhập cảnh

Bạn phải đăng ký nơi cư trú tại Văn phòng Dân sự trước tiên.

Đơn xin Thẻ Xanh EU

Bạn phải nộp đơn xin Thẻ Xanh EU trước khi thị thực/giấy phép cư trú của bạn hết hạn. Nếu bạn được nhập cảnh miễn thị thực vì mục đích này, bạn phải nộp đơn xin giấy phép cư trú tại Cơ quan Quản lý Người nước ngoài trong vòng 90 ngày kể từ ngày nhập cảnh.

Vui lòng nộp mẫu đơn cùng các tài liệu cần thiết qua mạng hoặc qua đường bưu điện. Sau khi gửi đơn đăng ký trực tuyến, quý vị có thể tải xuống bản PDF đã điền đầy đủ thông tin để lưu giữ làm hồ sơ. Tài liệu này sẽ xác nhận việc nộp đơn cũng như việc cấp phép/gia hạn giấy phép cư trú hiện tại của quý vị. Sau khi xem xét đơn xin của quý vị, chúng tôi sẽ thông báo cho quý vị về thời gian hẹn để đến gặp trực tiếp.

Thời hạn hiệu lực

Thẻ Xanh EU có hiệu lực tối đa bốn năm. Nếu hợp đồng lao động của quý vị có thời hạn dưới bốn năm, thì Thẻ Xanh EU sẽ có hiệu lực trong suốt thời gian của hợp đồng lao động (cộng thêm sáu tháng).

Thông báo về việc thay đổi nơi làm việc

Chủ sở hữu Thẻ Xanh EU phải thông báo việc thay đổi nơi làm việc cho cơ quan quản lý người nước ngoài có thẩm quyền trong mười hai tháng đầu tiên kể từ khi bắt đầu làm việc. Để thực hiện việc này, vui lòng gửi cho chúng tôi qua dịch vụ trực tuyến hoặc bưu điện

• thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cũ,
• hợp đồng lao động mới kèm theo mô tả chi tiết về vị trí công việc và
• mẫu đơn “Tuyên bố về mối quan hệ lao động ” đã điền đầy đủ thông tin

Quý vị không cần xin phép để thay đổi nơi làm việc và có thể bắt đầu công việc mới ngay lập tức. Tuy nhiên, Cơ quan Quản lý Người nước ngoài có thể tạm hoãn việc thay đổi nơi làm việc trong 30 ngày và từ chối trong thời hạn này nếu các điều kiện để cấp Thẻ Xanh EU không được đáp ứng với công việc mới. Trong trường hợp này, quý vị sẽ nhận được văn bản thông báo từ Cơ quan Quản lý Người nước ngoài về việc tạm hoãn việc chuyển đổi công việc. Sau 12 tháng đầu tiên, quý vị không cần phải thông báo cho Cơ quan Quản lý Người nước ngoài khi chuyển đổi công việc

Điều kiện

• Bạn có các bằng cấp sau:
  • Bạn có bằng đại học của Đức hoặc
  • Bằng đại học nước ngoài tương đương với bằng đại học Đức (xem anabin H+ tại trường đại học và bằng cấp hoặc đánh giá chứng chỉ của Trung tâm Giáo dục Nước ngoài - ZAB) hoặc
  • Bằng cấp giáo dục đại học được công nhận ở Đức ở cấp độ 6 của ISCED 2011 hoặc cấp độ 6 của EQR (Khung tham chiếu châu Âu) như thợ thủ công, chuyên gia, kỹ thuật viên, giáo viên, nhân viên chăm sóc sức khỏe (thời gian đào tạo ít nhất ba năm, tương đương với bằng đại học) hoặc
  • 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT trong vòng 7 năm qua với tư cách là chuyên gia CNTT.
• Hiện tại, bạn có mức lương gộp hàng năm ít nhất là 50.700 euro. Mức lương gộp của bạn phải ít nhất là 45.934,20 euro nếu Cơ quan Việc làm Liên bang đã chấp thuận việc làm của bạn và
  • Bạn làm việc trong một ngành nghề thiếu nhân lực hoặc
  • Bạn là người mới bắt đầu sự nghiệp và đã tốt nghiệp đại học trong vòng 3 năm qua. Mức lương tối thiểu phải đạt được bất kể mô hình thời gian làm việc. Không có tính toán tỷ lệ phần trăm cho các vị trí làm việc bán thời gian. Mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2026 và có thể thay đổi hàng năm.

• Thời gian làm việc của công việc được đề nghị là ít nhất sáu tháng.
• Công việc của bạn phải phù hợp với trình độ của bạn (bằng đại học).
• Visa hợp lệ để nhập cảnh để làm việc với Thẻ xanh EU (nếu cần).

Các tài liệu cần thiết

• Mẫu đơn đăng ký đã điền đầy đủ
• Hộ chiếu hợp lệ hoặc giấy tờ thay thế hộ chiếu
• Visa hợp lệ để nhập cảnh nhằm thực hiện công việc có trình độ chuyên môn và dấu nhập cảnh (nếu cần, chỉ đối với đơn xin lần đầu)
• ảnh thẻ sinh trắc học mới nhất, được chuyển kỹ thuật số từ studio ảnh hoặc hiệu thuốc được chứng nhận. Ngoài ra, bạn có thể sử dụng một trong các thiết bị chụp ảnh tại Trung tâm Dịch vụ Nhập cư và Quốc tịch với một khoản phí.
• Hợp đồng lao động hoặc một lời mời làm việc cụ thể
• Bảo hiểm để thực hiện công việc đã điền đầy đủ (vui lòng tải lên cùng với hợp đồng lao động)
• "Tuyên bố về mối quan hệ lao động" hiện tại và đã điền đầy đủ
• Trong trường hợp gia hạn: Bảng lương của hai tháng đầu tiên và hai tháng cuối cùng

Về trình độ (khi nộp đơn lần đầu)

• Bằng tốt nghiệp đại học: Đối với bằng nước ngoài, bạn phải nộp bản dịch tiếng Đức hoặc tiếng Anh có chứng thực và để được công nhận, bạn phải nộp bản trích lục từ anabin(H+ đối với trường đại học và bằng tốt nghiệp) hoặc bản đánh giá bằng của ZABOder
• Bằng tốt nghiệp chương trình giáo dục đại học và công nhận bằng cấp ( bảng điểm của KMK hoặc trích lục anabin) Hoặc
• Đối với chuyên gia CNTT không có bằng cấp chính thức: Bằng chứng về ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT trong vòng 7 năm qua và sơ yếu lý lịch
• Giấy phép hành nghề (đối với các nghề nghiệp được quy định)

Lưu ý

• Các tài liệu nộp (như giấy tờ tùy thân và chứng chỉ ngôn ngữ) sẽ được kiểm tra tính xác thực. Chúng tôi sẽ báo cáo ngay lập tức với cảnh sát nếu phát hiện tài liệu giả mạo.
• Trong một số trường hợp, có thể cần thêm các tài liệu khác.

Cơ sở pháp lý

Chỉ thị EU 2009/50/EG (Chỉ thị về lao động có trình độ cao)§ 18g AufenthG