Голубая карта ЕС

Описание

Визовая процедура

Если вы являетесь гражданином страны, не входящей в ЕС, Норвегию, Исландию, Лихтенштейн или Швейцарию, для въезда в целях трудоустройства вам, как правило, требуется виза, которую необходимо оформить в дипломатическом представительстве Германии за рубежом.

Виза не требуется гражданам Австралии, Израиля, Японии, Канады, Республики Корея, Новой Зеландии, Соединённого Королевства Великобритании и Северной Ирландии, а также Соединённых Штатов Америки.

После въезда

Вам необходимо сначала зарегистрировать место жительства в отделе по делам граждан.

Заявление на получение «Голубой карты ЕС»

Вам необходимо подать заявление на получение «Голубой карты ЕС» до истечения срока действия вашей визы или вида на жительство. Если вы въехали в страну без визы с этой целью, вам необходимо в течение 90 дней после въезда подать заявление на получение вида на жительство в Управление по делам иностранцев.

Пожалуйста, подайте форму заявления и необходимые документы онлайн или по почте. После отправки онлайн-заявления вы сможете скачать заполненный документ в формате PDF для своих архивов. В этом документе подтверждается подача заявления, а также выдача разрешения на проживание или продление срока действия вашего предыдущего разрешения на проживание. После рассмотрения вашего заявления вы получите от нас приглашение на личную встречу.

Срок действия

«Голубая карта ЕС» действительна не более четырёх лет. Если у вас трудовой договор сроком менее четырёх лет, то «Голубая карта ЕС» действует в течение всего срока действия трудового договора (плюс шесть месяцев).

Уведомление о смене места работы

Владельцы «Голубой карты ЕС» обязаны уведомлять компетентный орган по делам иностранцев о смене места работы в течение первых двенадцати месяцев трудоустройства. Для этого, пожалуйста, отправьте нам через онлайн-сервис или по почте

• уведомление об увольнении с прежнего места работы,
• ваш новый трудовой договор с подробным описанием должности и
• заполненную форму « Заявление о трудовых отношениях »

Вам не требуется разрешение на смену места работы, и вы можете сразу приступить к новой работе. Однако служба по делам иностранцев может приостановить действие смены места работы на 30 дней и в течение этого срока отказать в ней, если при новой работе не соблюдаются условия для выдачи «Голубой карты ЕС». В этом случае вы получите от Управления по делам иностранцев письменное уведомление о приостановке смены места работы. По истечении первых 12 месяцев при смене места работы уведомление в Управление по делам иностранцев не требуется

Требования

• Вы обладаете следующими квалификациями:
  • У вас есть диплом немецкого университета или
  • Диплом иностранного университета, сопоставимый с дипломом немецкого университета (см. anabin H+ о вузе и степени или сертификат Центрального управления иностранного образования - ZAB) или
  • Квалификация высшего образования, признанная в Германии на уровне 6 МСКО 2011 или уровне 6 EQF (Европейская система координат), например, мастер-ремесленник, бизнес-администратор, техник, педагог, медсестра лечебного учреждения (срок обучения не менее трех лет, эквивалентный университетской степени) или
  • 3 года профессионального опыта работы в IT-секторе в течение последних 7 лет в качестве IT-специалиста.
• В настоящее время ваша годовая зарплата брутто составляет не менее 50 700 евро. Ваша зарплата брутто должна составлять не менее 45 934,20 евро, если Федеральное агентство по трудоустройству одобрило ваше трудоустройство и
  • Вы работаете по узкой специальности или
  • Вы получили высшее образование в течение последних 3 лет как молодой специалист, и предельная зарплата должна быть достигнута независимо от модели рабочего времени. Для должностей с неполным рабочим днем пропорциональный расчет не предусмотрен. Предельная зарплата установлена на 2026 год и может меняться каждый год.

• Срок действия вашего предложения о работе должен составлять не менее шести месяцев.
• Ваша работа должна соответствовать вашей квалификации (высшее образование).
• Действительная виза для въезда в страну с целью трудоустройства и голубая карта ЕС (если требуется).

Необходимые документы

• Полностью заполненная анкета
• Действительный паспорт или его заменитель
• Действующая виза для въезда в страну с целью квалифицированного трудоустройства и въездной штамп (если требуется, только при первичном обращении)
• актуальная биометрическая фотография на паспорт, сделанная в цифровом формате в сертифицированном фотоателье или аптеке. Кроме того, вы можете воспользоваться одним из фототерминалов в офисе Службы иммиграции и натурализации за определенную плату.
• Трудовой договор или конкретное предложение о работе
• Полностью заполненная страховка для осуществления трудовой деятельности(пожалуйста, загрузите вместе с трудовым договором)
• Действующая и полностью заполненная "Декларация о трудоустройстве"
• В случае продления: подтверждение заработной платы за первые два и последние два месяца

Квалификация (для первоначального заявления)

• Документ о высшем образовании: в случае иностранного диплома необходимо предоставить заверенный перевод на немецкий или английский язык и выписку из anabin(H+ для университета и степени) или оценку сертификата из ZABO для признания
• Свидетельство о прохождении программы высшего образования и признании степени (оценка сертификата KMK или выписка из anabin)Или
• Для ИТ-специалистов без формальной квалификации: Подтверждение наличия не менее 3 лет профессионального опыта в течение последних 7 лет в секторе ИТ и резюме
• Профессиональная лицензия (для регулируемых профессий)

Пожалуйста, обратите внимание

• Предоставляемые документы (такие как удостоверение личности и языковые сертификаты) проверяются на подлинность. О любых подделках мы сообщим в полицию.
• В отдельных случаях могут потребоваться дополнительные документы.

Правовая основа

Директива ЕС 2009/50/EC (Директива о высококвалифицированных лицах)
§ § 18g Закон о пребывании