Голубая карта ЕС

Описание курса

Визовая процедура

Если вы принадлежите к третьей стране (не ЕС, Норвегия, Исландия, Лихтенштейн или Швейцария), то для въезда в страну с целью трудоустройства вам, как правило, требуется виза, которую необходимо оформить в дипломатическом представительстве Германии за рубежом.

Виза не требуется гражданам Австралии, Израиля, Японии, Канады, Республики Корея, Новой Зеландии, Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии и Соединенных Штатов Америки.

После въезда в страну

Вы должны сначала зарегистрировать свое место жительства в Бюро регистрации граждан.

Подача заявления на получение Голубой карты ЕС

Вы должны подать заявление на получение Голубой карты ЕС до истечения срока действия вашей визы/вида на жительство. Если вы можете въехать в страну без визы, вам необходимо подать заявление на получение вида на жительство в иммиграционный офис в течение 90 дней после въезда в страну.

Подайте заявление и необходимые документы онлайн или по почте. После подачи заявления онлайн вы можете скачать заполненный документ в формате PDF для своих записей. Этот документ подтвердит ваше заявление и разрешение/продолжение вашего предыдущего проживания. После того как мы проверим ваше заявление, вы получите приглашение на личное собеседование.

Срок действия

Голубая карта ЕС действительна не более четырех лет. Если вы заключили трудовой договор на срок менее четырех лет, голубая карта ЕС действительна в течение срока действия трудового договора (плюс три месяца).

Уведомление о смене работы

Владельцы Голубой карты ЕС должны уведомить соответствующий иммиграционный орган, если они меняют работу в течение первых двенадцати месяцев работы. Для этого необходимо отправить нам через онлайн-сервис или по почте

• уведомление о расторжении старого трудового договора,
• Новый трудовой договор с подробным описанием должности и
• заполненную форму "Декларация о трудовых отношениях"

Для смены работы вам не требуется разрешение, и вы можете сразу же приступить к новой работе. Однако Иммиграционная служба может приостановить смену работы на 30 дней и отклонить ее в течение этого срока, если при новом трудоустройстве не будут соблюдены требования для выдачи Голубой карты ЕС. В этом случае вы получите письменное заявление из Бюро по регистрации иностранцев о приостановке смены работы. По истечении первых 12 месяцев вам не нужно уведомлять иммиграционные власти о смене работы

Необходимые условия

• Вы обладаете следующими квалификациями:
  • У вас есть диплом немецкого университета или
  • Диплом иностранного университета, сопоставимый с дипломом немецкого университета (см. anabin H+ о вузе и степени или сертификат Центрального управления иностранного образования - ZAB) или
  • Квалификация высшего образования, признанная в Германии на уровне 6 МСКО 2011 или уровне 6 EQF (Европейская система координат), например, мастер-ремесленник, бизнес-администратор, техник, педагог, медсестра лечебного учреждения (срок обучения не менее трех лет, эквивалентный университетской степени) или
  • 3 года профессионального опыта работы в IT-секторе в течение последних 7 лет в качестве IT-специалиста.
• Ваша годовая зарплата брутто в настоящее время составляет не менее 48 300 евро. Ваша зарплата брутто должна составлять не менее 43 759,80 евро, если Федеральное агентство по трудоустройству одобрило ваше трудоустройство и
  • Вы работаете по узкой специальности или
  • Вы получили высшее образование в течение последних 3 лет в качестве молодого специалиста.
    Предельная зарплата должна быть достигнута независимо от модели рабочего времени. Для должностей с неполным рабочим днем пропорциональный расчет не предусмотрен. Предельная зарплата установлена на 2025 год и может меняться каждый год.

• Срок действия вашего предложения о работе должен составлять не менее шести месяцев.
• Ваша работа должна соответствовать вашей квалификации (высшее образование).
• Действительная виза для въезда на работу с голубой картой ЕС (если требуется).

Необходимые документы

• Полностью заполненная анкета
• Действительный паспорт или его заменитель
• Действующая виза для въезда в страну с целью квалифицированного трудоустройства и въездной штамп (если требуется, только при первичном обращении)
• актуальная биометрическая фотография на паспорт, сделанная в цифровом формате в сертифицированном фотоателье или аптеке. Кроме того, вы можете воспользоваться одним из фототерминалов в офисе Службы иммиграции и натурализации за определенную плату.
• Трудовой договор или конкретное предложение о работе
• Полностью заполненная страховка для осуществления трудовой деятельности(пожалуйста, загрузите вместе с трудовым договором)
• Действующая и полностью заполненная "Декларация о трудоустройстве"
• В случае продления: подтверждение заработной платы за первые два и последние два месяца

Квалификация (для первоначального заявления)

• Документ об окончании университета: В случае иностранного диплома необходимо предоставить заверенный перевод на немецкий или английский язык и выписку из anabin(H+ для университета и степени) или оценку сертификата из ZAB для признания
  
  Или
• Диплом об окончании высшего учебного заведения и признание степени (оценка сертификата KMK или выписка из anabin)
  
  Или
• Для ИТ-специалистов без формальной квалификации: Доказательство наличия не менее 3 лет профессионального опыта в течение последних 7 лет в секторе ИТ и резюме
• Профессиональная лицензия (для регулируемых профессий)

Обратите внимание

В отдельных случаях могут потребоваться дополнительные документы.

Правовая основа

Директива ЕС 2009/50/EC (Директива о высококвалифицированных лицах)
§ § 18g Закон о пребывании