Tarjeta TIC (transferencia intraempresarial)

Descripción del curso

La tarjeta ICT permite a directivos, especialistas o becarios trabajar en una sucursal alemana durante un determinado periodo de tiempo

Procedimiento de visado
Si pertenece a un tercer país (que no sea la UE, Noruega, Islandia, Liechtenstein o Suiza), por lo general necesita un visado para entrar en el país con fines de empleo, que debe solicitar en la misión diplomática alemana en el extranjero.

Después de entrar en el país
Primero debe registrar su lugar de residencia en la Oficina de Registro de Ciudadanos.

Solicitud de la tarjeta ICT
Debe solicitar una tarjeta ICT antes de que caduque su visado/permiso de residencia.
Presente el formulario de solicitud y los documentos requeridos en línea o por correo. Después de presentar su solicitud en línea, puede descargar un documento cumplimentado en formato PDF para sus archivos. El documento confirmará su solicitud y la autorización/continuación de su residencia anterior. Una vez comprobada su solicitud, recibirá una cita para una entrevista personal.

Periodo de validez
La tarjeta ICT es válida mientras dure el traslado, pero por un máximo de tres años (becarios: un año) y puede estar sujeta a la aprobación de la Agencia Federal de Empleo.
No obstante, la estancia total en Alemania no podrá exceder de un año en el caso de los becarios.

Requisitos previos

Tarjeta TIC:

• Debe haber trabajado en la empresa de origen durante al menos seis meses antes del inicio del traslado.
• La sucursal en Alemania debe pertenecer a la misma empresa.
• La duración del traslado dentro de la empresa debe ser de 90 días como mínimo.
• Trabajará como directivo, especialista o becario en la sucursal de destino.
• Acreditación de la cualificación profesional, contrato de trabajo en vigor y, en su caso, carta de desplazamiento.
• Autorización de la Agencia Federal de Empleo o exención del requisito de autorización. La autorización se obtiene en la misión diplomática alemana en el extranjero o en el Centro de Servicios de Inmigración y Naturalización.

Movilidad de corta duración:

• Posesión de un permiso de residencia ICT en otro Estado miembro de la UE
• El establecimiento en Alemania forma parte de la misma empresa a la que pertenece.
• El salario percibido durante el traslado es equiparable al salario alemán.
• El traslado dura un máximo de 90 días dentro de un periodo de 180 días. Las entradas múltiples y las estancias de corta duración son posibles hasta una duración total de 90 días.
• notificación de la movilidad a la Oficina Federal de Migración y Refugiados

Tarjeta TIC móvil:

• Prueba de un permiso de residencia válido de otro Estado miembro de la UE durante la duración del proceso de solicitud, un contrato de trabajo válido y, si procede, prueba de una carta de comisión de servicio
• Empleo en la sucursal de acogida como directivo, especialista o becario
• La duración del traslado es superior a 90 días, pero inferior a la duración de la estancia en el otro Estado miembro de la UE
• Autorización de la Agencia Federal de Empleo o exención para la actividad correspondiente. La autorización se obtiene en el Centro de Servicios de Inmigración y Naturalización.
• Solicitud desde otro país de la UE al menos 20 días antes de viajar a Alemania o
• Solicitud en Alemania después de la entrada si la Oficina Federal de Migración y Refugiados (BAMF) ya ha recibido la notificación de movilidad de corta duración antes de la entrada. La solicitud debe presentarse 20 días antes de que expire el permiso de movilidad de corta duración. Una solicitud simultánea de movilidad de corta duración y de movilidad de larga duración tendrá como consecuencia la denegación de la movilidad de larga duración.

Documentos necesarios

• Formulario de solicitud debidamente cumplimentado
• Pasaporte válido o pasaporte de sustitución
• fotografía biométrica actual del pasaporte enviada digitalmente por un estudio fotográfico certificado o una farmacia. También puede utilizar uno de los terminales fotográficos de la Oficina del Servicio de Inmigración y Naturalización, previo pago de una tasa.
• Visado válido de entrada "Intra-company transfer - ICT" (sólo para la solicitud inicial)
• Contrato de trabajo
• seguro de trabajo debidamente cumplimentado (sólo para la solicitud inicial, cárguelo junto con el contrato de trabajo)

Tenga en cuenta lo siguiente:
Es posible que se requieran más documentos en casos individuales, especialmente para movilidad a corto o largo plazo.

Bases jurídicas

§ arts. 19, 19a, 19b AufenthG

Directiva 2014/66/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de mayo de 2014, relativa a las condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países en el marco de un traslado intraempresarial.