Permiso de residencia - empleo con experiencia laboral

Descripción del curso

¿Procede de un tercer país (país no perteneciente a la UE, Noruega, Islandia, Liechtenstein o Suiza), es usted un trabajador cualificado con experiencia profesional y desea trabajar en Alemania? Entonces necesita un permiso de residencia para trabajadores cualificados con experiencia profesional.

Procedimiento de visado Si pertenece a un tercer país (que no sea la UE, Noruega, Islandia, Liechtenstein o Suiza), por lo general necesita un visado para entrar en Alemania con fines de empleo, que debe solicitar en la misión diplomática alemana en el extranjero.

No necesitan visado los ciudadanos de Australia, Israel, Japón, Canadá, la República de Corea, Nueva Zelanda, el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte y los Estados Unidos de América.

Después de entrar en el país Debe registrar previamente su residencia en la Oficina del Ciudadano.

Solicitud y plazo Debe solicitar su permiso de residencia antes de que caduque su visado/permiso de residencia. Si puede entrar en el país sin visado para ello, deberá solicitar el permiso de residencia en la Oficina del Servicio de Inmigración y Naturalización en un plazo de 90 días a partir de su entrada en el país.

Presente el formulario de solicitud y los documentos requeridos en línea o por correo. Después de presentar su solicitud en línea, puede descargar un documento cumplimentado en formato PDF para sus archivos. El documento confirmará su solicitud y la autorización/continuación de su residencia anterior. Una vez comprobada su solicitud, recibirá una cita para una entrevista personal.

Periodo de validez:

El permiso de residencia tiene una validez de cuatro años. Si tiene un contrato de trabajo de menos de cuatro años, el permiso de residencia es válido mientras dure el contrato de trabajo (más tres meses).

Requisitos previos

• Tiene al menos dos años de experiencia profesional acorde con sus cualificaciones, adquirida en los últimos cinco años y que le capacita para ejercer la profesión deseada.
• Tiene en la actualidad un salario bruto anual de al menos 43.470 euros. Si su empleador está vinculado por convenios colectivos y le emplea con arreglo a las condiciones de trabajo acordadas colectivamente, no se aplica este requisito.
• Una de las siguientes titulaciones
  • una cualificación profesional extranjera que esté reconocida por el Estado en el que se obtuvo y cuya obtención haya requerido al menos dos años de formación
  • un título universitario extranjero reconocido oficialmente por el Estado en el que se obtuvo, o
  • una cualificación profesional obtenida en el extranjero, que se adquirió mediante una formación que cumple los requisitos de la Ley de Formación Profesional para la formación profesional en cuanto a contenido, duración y tipo de ejecución y que es adecuada para impartir la competencia profesional necesaria para una ocupación de formación de conformidad con la Ley de Formación Profesional o el Código de Oficios, y que ha sido expedida por una Cámara de Comercio Alemana en el Extranjero.

La prueba de la cualificación deberá presentarse a petición del interesado y correr a su cargo. La prueba debe presentarse en la Oficina Central de Educación en el Extranjero.

Si trabaja en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación, no es necesario presentar el título.

• Contrato de trabajo u oferta concreta de empleo
• Autorización de la Agencia Federal de Empleo
• Plan de pensiones adecuado (necesario a partir de los 45 años)
• Sin un plan de pensiones, el salario mínimo para el año 2025 es de 53.130 euros brutos anuales.
• El salario puede ser inferior si ya está garantizada una pensión adecuada a través de otras fuentes públicas o privadas (patrimonio o seguro de pensiones).

Documentos necesarios

• Formulario de solicitud debidamente cumplimentado
• Pasaporte válido o pasaporte de sustitución
• fotografía biométrica actual del pasaporte enviada digitalmente por un estudio fotográfico certificado o una farmacia. También puede utilizar uno de los terminales fotográficos del Centro de Servicios de Inmigración y Naturalización, previo pago de una tasa.
• Visado válido para entrar en el país a fin de ejercer un empleo cualificado (sólo se exige para las solicitudes presentadas por primera vez).
• Justificante de la titulación adquirida expedido por la Oficina Central de Educación en el Extranjero
• Prueba de la experiencia profesional adquirida
  • Curriculum vitae detallado
  • Si se dispone de él: Referencias laborales o confirmaciones del empleador
• Justificante de los gastos mensuales actuales del piso:
  • para los pisos alquilados, una confirmación actual del propietario o extractos bancarios que muestren el importe del alquiler
  • para los pisos ocupados por el propietario, prueba de las cuotas del préstamo y de la prestación mensual de vivienda.
• Contrato de trabajo (sólo para la primera solicitud)
• Declaración de empleo debidamente cumplimentada (sólo para la primera solicitud, cárguela junto con el contrato de trabajo)
• Declaración de trabajo debidamente cumplimentada
• Las tres últimas nóminas del periodo de empleo (sólo para la prórroga del permiso de residencia)
• Plan de pensiones adecuado (obligatorio a partir de los 45 años si el salario no es de al menos 53.130 EUR anuales). El salario puede ser inferior si se presenta una prueba de patrimonio o seguro de pensiones de fuentes públicas o privadas en Alemania o en el extranjero.
• Declaración escrita de consentimiento de las personas autorizadas a cuidar de la persona (padres) si es menor de 18 años

En casos concretos pueden exigirse otros documentos.

Bases jurídicas

§ Artículo 18 AufenthG, Artículo 19c (2) AufenthG, Artículo 6 BeschV