Thẻ xanh EU

Mô tả

Thủ tục xin thị thực

Nếu bạn là công dân của một quốc gia thứ ba ( không thuộc EU, Na Uy, Iceland, Liechtenstein hoặc Thụy Sĩ), bạn thường cần có thị thực để nhập cảnh với mục đích làm việc, thị thực này phải được xin tại cơ quan đại diện của Đức ở nước ngoài.

Công dân của Úc, Israel, Nhật Bản, Canada, Hàn Quốc, New Zealand, Vương quốc Anh và Bắc Ireland và Hoa Kỳ không cần thị thực.

Sau khi nhập cảnh

Trước tiên, bạn phải đăng ký nơi cư trú tại Văn phòng Dân sự.

Đơn xin Thẻ xanh EU

Bạn phải nộp đơn xin Thẻ xanh EU trước khi thị thực/giấy phép cư trú của bạn hết hạn. Nếu bạn có thể nhập cảnh mà không cần thị thực, bạn phải nộp đơn xin giấy phép cư trú tại cơ quan quản lý người nước ngoài trong vòng 90 ngày sau khi nhập cảnh.

Vui lòng nộp đơn xin và các tài liệu cần thiết trực tuyến hoặc qua đường bưu điện. Sau khi gửi đơn xin trực tuyến, bạn có thể tải xuống tài liệu đã điền đầy đủ dưới dạng PDF để lưu trữ. Tài liệu này xác nhận đơn xin và giấy phép/hiệu lực của thời gian cư trú hiện tại của bạn. Sau khi xem xét đơn xin của bạn, chúng tôi sẽ hẹn bạn đến phỏng vấn trực tiếp.

Thời hạn hiệu lực

Thẻ xanh EU có hiệu lực tối đa bốn năm. Nếu bạn có hợp đồng lao động dưới bốn năm, thẻ xanh EU sẽ có hiệu lực trong thời gian hợp đồng lao động (cộng thêm ba tháng).

Thông báo thay đổi nơi làm việc

Chủ sở hữu Thẻ xanh EU phải thông báo thay đổi nơi làm việc trong 12 tháng đầu tiên làm việc cho cơ quan quản lý người nước ngoài có thẩm quyền. Vui lòng gửi cho chúng tôi qua dịch vụ trực tuyến hoặc bưu điện

• thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cũ,
• Hợp đồng lao động mới của bạn với mô tả chi tiết về công việc và
• mẫu đơn " Tuyên bố về mối quan hệ lao động" đã điền đầy đủ

Bạn không cần xin phép để thay đổi nơi làm việc và có thể bắt đầu công việc mới ngay lập tức. Tuy nhiên, cơ quan quản lý người nước ngoài có thể tạm hoãn việc thay đổi công việc trong 30 ngày và từ chối trong thời hạn này nếu các điều kiện để cấp Thẻ xanh EU không được đáp ứng với công việc mới. Trong trường hợp này, bạn sẽ nhận được một tuyên bố bằng văn bản từ cơ quan quản lý người nước ngoài về việc tạm hoãn thay đổi công việc. Sau 12 tháng đầu tiên, không cần phải thông báo cho cơ quan quản lý người nước ngoài khi thay đổi công việc

Điều kiện

• Bạn có các bằng cấp sau:
  • Bạn có bằng đại học của Đức hoặc
  • Bằng đại học nước ngoài tương đương với bằng đại học Đức (xem anabin H+ tại trường đại học và bằng cấp hoặc đánh giá chứng chỉ của Trung tâm Giáo dục Nước ngoài - ZAB) hoặc
  • Bằng cấp giáo dục đại học được công nhận ở Đức ở cấp độ 6 của ISCED 2011 hoặc cấp độ 6 của EQR (Khung tham chiếu châu Âu) như thợ thủ công, chuyên gia, kỹ thuật viên, giáo viên, nhân viên chăm sóc sức khỏe (thời gian đào tạo ít nhất ba năm, tương đương với bằng đại học) hoặc
  • 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT trong vòng 7 năm qua với tư cách là chuyên gia CNTT.
• Hiện tại, bạn có mức lương gộp hàng năm ít nhất là 48.300 euro. Mức lương gộp của bạn phải ít nhất là 43.759,80 euro nếu Cơ quan Việc làm Liên bang đã chấp thuận việc làm của bạn và
  • Bạn làm việc trong một ngành nghề thiếu nhân lực hoặc
  • Bạn là người mới bắt đầu sự nghiệp và đã tốt nghiệp đại học trong vòng 3 năm qua. Mức lương tối thiểu phải đạt được bất kể mô hình thời gian làm việc. Không có tính toán theo tỷ lệ đối với các vị trí làm việc bán thời gian. Mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2025 và có thể thay đổi hàng năm.

• Thời gian làm việc của công việc được đề nghị là ít nhất sáu tháng.
• Vị trí việc làm của bạn phải phù hợp với trình độ của bạn (bằng đại học).
• Visa hợp lệ để nhập cảnh để làm việc với Thẻ xanh EU (nếu cần).

Tài liệu cần thiết

• Mẫu đơn đăng ký đã điền đầy đủ
• Hộ chiếu hợp lệ hoặc giấy tờ thay thế hộ chiếu
• Visa hợp lệ để nhập cảnh nhằm thực hiện công việc có trình độ chuyên môn và dấu nhập cảnh (nếu cần, chỉ đối với đơn xin lần đầu)
• ảnh thẻ sinh trắc học mới nhất, được chuyển kỹ thuật số từ studio ảnh hoặc hiệu thuốc được chứng nhận. Ngoài ra, bạn có thể sử dụng một trong các thiết bị chụp ảnh tại Trung tâm Dịch vụ Nhập cư và Quốc tịch với một khoản phí.
• Hợp đồng lao động hoặc một lời mời làm việc cụ thể
• Bảo hiểm để thực hiện công việc đã điền đầy đủ (vui lòng tải lên cùng với hợp đồng lao động)
• "Tuyên bố về mối quan hệ lao động" hiện tại và đã điền đầy đủ
• Trong trường hợp gia hạn: Bảng lương của hai tháng đầu tiên và hai tháng cuối cùng

Về trình độ (khi nộp đơn lần đầu)

• Bằng tốt nghiệp đại học: Đối với bằng nước ngoài, bạn phải nộp bản dịch tiếng Đức hoặc tiếng Anh có chứng thực và để được công nhận, bạn phải nộp bản trích lục từ anabin(H+ đối với trường đại học và bằng tốt nghiệp) hoặc bản đánh giá bằng của ZABOder
• Bằng tốt nghiệp chương trình giáo dục đại học và công nhận bằng cấp ( bảng điểm của KMK hoặc trích lục anabin) Hoặc
• Đối với chuyên gia CNTT không có bằng cấp chính thức: Bằng chứng về ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT trong vòng 7 năm qua và sơ yếu lý lịch
• Giấy phép hành nghề (đối với các nghề nghiệp được quy định)

Lưu ý

• Các tài liệu nộp (như giấy tờ tùy thân và chứng chỉ ngôn ngữ) sẽ được kiểm tra tính xác thực. Chúng tôi sẽ báo cáo ngay lập tức với cảnh sát nếu phát hiện tài liệu giả mạo.
• Trong một số trường hợp, có thể cần thêm các tài liệu khác.

Cơ sở pháp lý

Chỉ thị EU 2009/50/EG (Chỉ thị về lao động có trình độ cao)§ 18g AufenthG