Autorização de residência para diretores executivos

Descrição do curso

Com um visto ou uma autorização de residência como diretor-geral, pode trabalhar como diretor-geral para a empresa que está indicada na sua autorização de residência (por exemplo, na folha suplementar).

Procedimento de obtenção de visto:Se pertencer a um país terceiro (que não seja a UE, a Noruega, a Islândia, o Liechtenstein ou a Suíça), necessita geralmente de um visto para entrar no país para efeitos de emprego, que deve ser solicitado na missão diplomática alemã no estrangeiro.

O visto não é necessário para os cidadãos da Austrália, Israel, Japão, Canadá, República da Coreia, Nova Zelândia, Reino Unido da Grã-Bretanha e Irlanda do Norte e Estados Unidos da América.

Os cidadãos da UE/EEE não necessitam de visto, autorização de residência ou autorização de trabalho. Depois de entrar no país:

Em primeiro lugar, é necessário registar a sua residência no Citizens Advice Bureau.

Pedido de autorização de residência:

Antes da expiração do visto, deve solicitar uma autorização de residência. Se puder entrar no país sem visto para este efeito, deve apresentar o pedido no prazo de 90 dias a contar da data de entrada no país.

Para o efeito, deve enviar-nos o formulário de pedido e os documentos necessários por via eletrónica ou por correio. Depois de apresentar o seu pedido em linha, pode descarregar um documento preenchido em formato PDF para os seus registos. Este documento confirmará o seu pedido e a autorização/continuação da sua residência anterior. Depois de verificarmos a sua candidatura, ser-lhe-á marcada uma entrevista pessoal.

Pré-requisitos

Não é necessário possuir um diploma universitário para exercer as funções de diretor-geral, mas é preciso ser capaz de desempenhar o cargo com a formação anterior.

As actividades de um diretor-geral incluem, por exemplo, as seguintes

• Assegurar um processo empresarial eficiente e orientado para o lucro
• Desenvolver planos de investimento e de custos

• Determinação das expectativas de lucro e de vendas
• Organizar a atividade quotidiana
• Tomar decisões em matéria de recursos humanos
• Manter livros de caixa e contas anuais
• Participação no marketing
• Verificação da fiabilidade creditícia dos parceiros comerciais
• Recalcular ofertas maiores
• Manutenção do capital social: Um diretor-geral é responsável por assegurar que os activos necessários para manter o capital social não sejam pagos aos acionistas
• Representação da empresa
• Apresentação de uma declaração fiscal correta

Diretores executivos assalariados:

Esta autorização de residência destina-se apenas aos administradores-gerais assalariados que detenham menos de 50% das acções.

Diretores-gerais independentes:

É considerado um diretor-geral independente se for também o diretor-geral da empresa e detiver pelo menos 50% das acções.

As condições para a concessão de uma autorização de residência são as seguintes

• Um interesse económico ou uma necessidade regional
• Um impacto positivo na economia
• Financiamento garantido (através de capital próprio ou de um compromisso de empréstimo)

Documentos necessários

• Registo da residência principal em Munique
• Formulário de candidatura completamente preenchido
• Passaporte válido ou documento de substituição do passaporte
• fotografia biométrica actualizada para passaporte enviada digitalmente por um estúdio fotográfico ou farmácia certificados. Em alternativa, pode utilizar um dos terminais fotográficos no Serviço de Imigração e Naturalização, mediante pagamento de uma taxa.
• Visto de entrada válido (se necessário)
• Comprovativo de seguro de saúde (cartão de seguro do seu seguro de saúde obrigatório ou apólice de seguro de uma companhia de seguros de saúde privada)
• Comprovativos de formação e de habilitações, por exemplo, certificados e diplomas (no caso de documentos estrangeiros, se necessário, através da apresentação de traduções certificadas em alemão e, se for caso disso, do reconhecimento formal). O cargo de diretor-geral não está ligado a nenhuma qualificação específica, mas as tarefas e obrigações em matéria de responsabilidade exigem um certo nível de qualificação, nomeadamente experiência profissional
• Prova de conhecimentos de alemão de nível B1
• Extrato atualizado do registo comercial que indique a distribuição das acções e os diretores-gerais existentes, bem como quaisquer inscrições relativas a autorizações gerais e procurações
• Acordo de acionistas (incluindo a lista de acionistas)
• Prova de que as pessoas com mais de 45 anos dispõem de uma pensão de reforma adequada. Esta baseia-se no cálculo da pensão do seguro de pensões alemão.

outros documentos:

Diretores executivos empregados:

• Formulário " Declaração de vínculo laboral"
• Contrato de trabalho como diretor-geral com indicação do montante do salário
• Seguro de trabalho completamente preenchido (apenas para os primeiros pedidos, carregar juntamente com o contrato de trabalho)

Diretores executivos independentes:

• Curriculum vitae pormenorizado
• conceito empresarial completo (plano empresarial; para mais informações, ver "Perguntas e respostas")
• Balanço da empresa ou declaração de um consultor fiscal que comprove o sucesso e a solvência financeira da empresa
• Relatório de pessoal

Os documentos acima referidos devem ser apresentados o mais actualizados e organizados possível. A falta de documentos ou documentos incompletos pode levar a uma decisão negativa.

Atenção

• A autenticidade dos documentos apresentados (por exemplo, comprovativos de identidade e certificados de línguas) será verificada. A falsificação de documentos será sempre denunciada à polícia.
• Em casos individuais, podem ser exigidos outros documentos.

Base jurídica

§§ Secções 18a, 18b, 18g, 19c, 21 AufenthG