Jobs bei der Münchner Stadtentwässerung
Duales Studium, Ausbildung oder mit Berufserfahrung: Starten Sie Ihre Karriere in einem modernen Umweltschutzbetrieb. Alle Leistungen und Benefits auf einen Blick!
Arbeiten bei der MSE
Monatsentgelt und Zulagen
Als Tarifbeschäftigte*r der Münchner Stadtentwässerung werden Sie nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) bezahlt. Die individuelle Stufenzuordnung erfolgt auf Basis Ihrer einschlägigen Berufserfahrung. Die Bezahlung unserer Beamte*innen richtet sich nach dem bayerischen Besoldungsgesetz.
Sonderzahlungen
Was landläufig als Weihnachtsgeld bezeichnet wird, heißt im TV-V "Sonderzahlung". Der Betrag wird Ihnen mit dem Novembergehalt ausgezahlt. Als Beamte*innen wird Ihnen analog eine "Sonderzahlung" mit den Dezemberbezügen überwiesen.
Zulagen
Um die hohen Lebenshaltungskosten in München etwas abzumildern, erhalten unsere Beschäftigten Zulagen. Tarifbeschäftigte bis einschließlich Entgeltgruppe E9 TV-V erhalten monatlich 270 Euro. Für die Entgeltgruppen E10 bis einschließlich E15 TV-V werden 135 Euro monatlich gezahlt.
Zusätzlich erhalten Sie für jedes Kind, für das Sie auch Kindergeld erhalten, bis einschließlich Entgeltgruppe E12 TV-V monatlich einen Betrag von 50 Euro, für die Entgeltgruppen E13 bis einschließlich E15 TV-V monatlich 25 Euro.
Beamte*innen erhalten bis zu einer bestimmten Besoldungsgruppe eine Ballungsraumzulage (Art. 94 BayBesG). Voraussetzung dafür ist, dass Sie Ihren Hauptwohnsitz im Stadt- oder Umlandbereich München haben.
Altersvorsorge
Durch die Zusatzversorgung für unsere Tarifbeschäftigten stocken wir Ihre gesetzliche Rente auf und das ohne eigene Zuzahlung. Denn die Beiträge übernehmen wir komplett für Sie.
Entgeltumwandlung
Es besteht die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Bruttobezüge im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge umzuwandeln. Neben der Ersparnis von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen wird die Entgeltumwandlung durch die Münchner Stadtentwässerung monatlich mit bis zu 50 Euro bezuschusst.
Vermögenswirksame Leistungen
Wenn Sie einen Teil Ihres Einkommens zur Vermögensbildung verwenden, steuert die Münchner Stadtentwässerung monatlich bis zu 6,65 Euro zu.
Leistungsorientierte Bezahlung
Bei besonderem Engagement belohnt Sie die Münchner Stadtentwässerung einmal im Jahr mit einer zusätzlichen Einmalzahlung.
Zuschläge im technischen Bereich
Unseren Beschäftigten in den technischen Bereichen können je nach Arbeitsaufgabe und Einsatzbereich Erschwerniszuschläge erhalten. Darüber hinaus haben unsere Beschäftigten, die außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit tätig sind, Anspruch auf gesonderte Zulagen und einen zusätzlichen Freizeitausgleich. Das kann beispielsweise sein bei Tätigkeiten im Schichtdienst, am Wochenende, bei Nachtarbeit, an Feiertagen, im Rahmen der Rufbereitschaft oder im Winterdienst.
Benefits
Unsere Tarifbeschäftigten in Vollzeit arbeiten 39 Stunden pro Woche. Für unsere Beamt*innen gilt eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Flexible Arbeitszeit ist bei der Münchner Stadtentwässerung das gängige Arbeitszeitmodell, sofern die Aufgabenstellung keine festen Arbeitszeiten erfordert. Darüber hinaus bietet die Münchner Stadtentwässerung ihren Beschäftigten auch die Möglichkeit, individuelle Arbeitszeitmodelle in Anspruch zu nehmen. Wir kommen Ihrem Wunsch nach Teilzeitarbeit in der Regel nach - auch wenn keine familiären Gründe vorliegen.
Die Höhe des Entgelts Entgelts ist abhängig von der bei uns wahrgenommenen Tätigkeit und Ihrer bisherigen einschlägigen Berufserfahrung. Sie erhalten insgesamt 13 Monatsgehälter zzgl. Orts- und ggf. Familienzuschlag.
Bei gewissen Tätigkeiten und Einsatzbereichen werden Ihnen ein monatlicher Erschwerniszuschlag und/oder Zulagen für Rufbereitschaft, Schicht-, Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit gewährt.
Bei besonderem Engagement belohnt Sie die Münchner Stadtentwässerung einmal im Jahr mit einer zusätzlichen leistungsorientierten Einmalzahlung (BONUS).
Betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung/Vermögenswirksame Leistungen.
Die Bezahlung unserer Beamt*innen richtet sich nach dem bayerischen Besoldungsgesetz.
Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) sowie zum JobRad-Leasing.
Werkmietwohnungen nach Verfügbarkeit, je nach Einsatzbereich ggf. Dienstwohnungen.
30 Arbeitstage Urlaub, Sabbatical
Je nach Tätigkeit/Einsatzbereich:
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zu Homeoffice und mobilem Arbeiten (auch im EU-Ausland bis zu 30 Tage/Jahr)
- Geregelte Arbeitszeiten: planbare An- und Abwesenheiten
Bis zu drei Jahre Elternzeit pro Kind, reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kindertagesstätten.
Umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement & Eingliederungsmanagement, Arbeitsschutz auf höchstem Niveau, bei Bedarf inkl. gestellter Arbeitskleidung und -ausrüstung.