Permis de séjour - Travailleurs sous contrat de travail

Description

Il s'agit de travailleurs employés par une entreprise dans l'un des pays tiers suivants (Bosnie-Herzégovine, Macédoine du Nord, Serbie ou Turquie). Le contrat de travail local étranger continue d'exister et vous êtes détaché en Allemagne par votre entreprise, qui est devenue prestataire* d'un contrat d'entreprise en Allemagne. L'Agence fédérale pour l'emploi doit donner son accord préalable à ce détachement.

Procédure de visa
Avant d'entrer en Allemagne, vous devez demander un visa auprès d'une représentation allemande à l'étranger. La représentation allemande à l'étranger décide de la demande de visa et n'implique pas le service des étrangers.

Après l'entrée dans le pays
Vous devez d'abord déclarer votre domicile au bureau des citoyens.

Demande de titre de séjour

Vous devez demander votre titre de séjour avant l'expiration de la validité de votre visa/titre de séjour. Veuillez soumettre le formulaire de demande ainsi que les documents requis en ligne ou par courrier. Après examen de votre demande, nous vous donnerons un rendez-vous pour vous présenter personnellement. Lors de ce rendez-vous, vos empreintes digitales seront relevées pour votre titre de séjour électronique

Durée de validité

Si vous travaillez ici en vertu d'un accord intergouvernemental pour l'emploi dans le cadre de contrats d'entreprise, vous êtes autorisé à séjourner en Allemagne pendant deux ans. Si le contrat d'entreprise est valable plus de deux ans, vous pouvez rester ici jusqu'à une durée maximale de trois ans.

Prequis

• Vous venez de Bosnie-Herzégovine, de Macédoine du Nord, de Serbie ou de Turquie
• L'Agence fédérale pour l'emploi a donné son accord pour l'activité en tant que travailleur sous contrat d'entreprise*

Documents requis

• Formulaire de demande dûment rempli
• Passeport en cours de validité ou document tenant lieu de passeport
• Photo d'identité biométrique (seulement lors du rendez-vous, vous trouverez également des photomatons dans le bureau des étrangers)
• Carte de travailleur sous contrat d'entreprise

Dans certains cas, d'autres documents peuvent être nécessaires.

Base juridique

L'admission de travailleurs étrangers sous contrat d'entreprise repose sur les accords intergouvernementaux conclus depuis fin 1988 par la République fédérale d'Allemagne avec les États d'Europe centrale et orientale et la Turquie concernant le détachement et l'emploi de travailleurs d'entreprises étrangères sur la base de contrats d'entreprise.
 
§ Article 18, paragraphe 4, de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG) en relation avec l'article 39 du décret relatif à l'emploi (BeschV)
§ 35 n° 1 AufenthV