Autorização de residência - trabalhadores por conta de outrem

Descrição do curso

Trata-se de trabalhadores que são empregados por uma empresa de um dos seguintes países terceiros (Bósnia e Herzegovina, Macedónia do Norte, Sérvia ou Turquia). A relação de trabalho local continua a existir e o trabalhador é destacado para a Alemanha pela sua empresa, que se tornou o contratante de um contrato de trabalho e de trabalho na Alemanha. Este destacamento deve ser previamente autorizado pelo Serviço Federal de Emprego.

Procedimento de obtenção de visto Antes de viajar para a Alemanha, deve requerer um visto numa missão diplomática alemã no estrangeiro. A missão diplomática alemã decide sobre o pedido de visto e não envolve o Serviço de Registo de Estrangeiros.

Depois de entrar no país, deve primeiro registar a sua residência no Serviço de Registo de Cidadãos.

Pedido de autorização de residência

Deve requerer a autorização de residência antes do termo da validade do seu visto/título de residência. Deve apresentar o formulário de pedido e os documentos necessários em linha ou por correio. Após a verificação do seu pedido, ser-lhe-á marcada uma entrevista pessoal. Nessa entrevista, serão recolhidas as suas impressões digitais para a autorização de residência eletrónica

Prazo de validade

Se estiver a trabalhar na Alemanha com base num acordo intergovernamental de trabalho ao abrigo de um contrato de trabalho e de emprego, pode permanecer no país durante dois anos. Se o contrato de trabalho for válido por mais de dois anos, pode permanecer na Alemanha por um período máximo de três anos.

Pré-requisitos

• É originário da Bósnia e Herzegovina, da Macedónia do Norte, da Sérvia ou da Turquia
• A Agência Federal de Emprego aprovou o seu trabalho como trabalhador por conta de outrem

Documentos necessários

• Formulário de candidatura completamente preenchido
• Passaporte válido ou substituto do passaporte
• Fotografia biométrica para passaporte (apenas na marcação, as máquinas fotográficas também podem ser encontradas no gabinete de imigração)
• Cartão de trabalhador com contrato de trabalho

A autenticidade dos documentos apresentados (por exemplo, comprovativos de identidade e certificados de língua) será verificada. Em casos individuais, podem ser exigidos outros documentos.

Base jurídica

A admissão de trabalhadores estrangeiros contratados baseia-se nos acordos intergovernamentais celebrados pela República Federal da Alemanha com os Estados da Europa Central e Oriental e com a Turquia, desde o final de 1988, relativos ao destacamento e à contratação de trabalhadores de empresas estrangeiras com base em contratos de trabalho e de trabalho