تصريح الإقامة - العمال المتعاقدون

وصف الدورة

هؤلاء هم الموظفون الذين يتم توظيفهم من قبل شركة في إحدى الدول الثالثة التالية (البوسنة والهرسك، أو مقدونيا الشمالية، أو صربيا أو تركيا). وتستمر علاقة العمل المحلية الأجنبية في ألمانيا ويتم تعيينك في ألمانيا من قبل شركتك التي أصبحت متعاقدة على عقد عمل وعمالة في ألمانيا. يجب أن توافق وكالة التوظيف الاتحادية على هذا الإيفاد مسبقاً.

إجراءات التأشيرة
قبل السفر إلى ألمانيا، يجب عليك تقديم طلب للحصول على تأشيرة في البعثة الدبلوماسية الألمانية في الخارج. تبتّ البعثة الدبلوماسية الألمانية في طلب التأشيرة ولا تتدخل في مكتب تسجيل الأجانب.

بعد دخول البلد
يجب عليك أولاً تسجيل مكان إقامتك في مكتب تسجيل المواطنين.

تقديم طلب تصريح الإقامة

يجب عليك تقديم طلب الحصول على تصريح الإقامة قبل انتهاء صلاحية تأشيرتك/إقامتك. يرجى تقديم نموذج الطلب والوثائق المطلوبة عبر الإنترنت أو بالبريد. بعد التحقق من طلبك، ستحصل على موعد منا لإجراء مقابلة شخصية. في هذا الموعد، سيتم أخذ بصمات أصابعك للحصول على تصريح الإقامة الإلكتروني الخاص بك

مدة الصلاحية

إذا كنت تعمل هنا على أساس اتفاقية حكومية دولية للتوظيف بموجب عقد عمل وعمل، فيمكنك البقاء في ألمانيا لمدة عامين. إذا كان عقد العمل ساري المفعول لمدة تزيد عن عامين، فيمكنك البقاء هنا لمدة أقصاها ثلاث سنوات.

المتطلبات الأساسية

• أنت قادم من البوسنة والهرسك، أو مقدونيا الشمالية، أو صربيا أو تركيا
• لقد وافقت وكالة التوظيف الفيدرالية على عملك كعامل متعاقد

المستندات المطلوبة

• استمارة طلب مستوفاة بالكامل
• جواز سفر ساري المفعول أو بديل جواز السفر
• صورة جواز السفر البيومترية (فقط في الموعد، يمكن العثور على أجهزة التصوير في مكتب الهجرة)
• بطاقة موظف بعقد عمل

سيتم فحص المستندات المقدمة (مثل إثبات الهوية وشهادات اللغة) للتأكد من صحتها. قد تكون هناك حاجة إلى مستندات أخرى في الحالات الفردية.

الأساس القانوني

يستند الترخيص للعمال الأجانب المتعاقدين إلى الاتفاقات الحكومية الدولية التي أبرمتها جمهورية ألمانيا الاتحادية مع دول وسط وشرق أوروبا وتركيا منذ نهاية عام 1988 بشأن تعيين وتوظيف العمال من الشركات الأجنبية على أساس عقود العمل والخدمات.
 
§ المادة 18 (4) AufenthG بالاقتران مع المادة 39 BeschV
§ المادة 35 رقم 1 AufenthV